最难就业季，职教“逆袭”？（图）
哪些“蓝领”行业最“吃香”？
高职高专生毕业半年后就业率最高前十位专业:制药技术、电力技术、食品、建筑设备、机电设备、能源、公共事业、自动化、纺织服装、材料。
就业量排名前十位专业：学前教育、发电厂及电力系统、生物制药技术、图形图像制作、汽车运用技术、数控设备应用与维护、机械制造与自动化、石油化工生产技术、营销与策划、生产过程自动化技术。
699万人涌入社会，让今年大学毕业生遭遇“史上最难就业季”，一些应届大学毕业生即使降低“身价”仍无业可就。与此形成鲜明对照的是，职校毕业生却成为企业抢夺的“香饽饽”。一冷一热之间，也让原本被冷落的职校出现“回暖”迹象。在就业形势越来越严峻的局面下，职业教育能否“逆袭”，扭转在考生和家长眼中“下下签”的尴尬？
高就业率让职校人气攀升
与今年普通高校毕业生遭遇就业寒流不同的是，职业学校毕业生就业依然“风景这边独好”。
中职生月薪最低3000元、高职生月薪最低5000元……在近日在天津举行的2013年全国职业院校技能大赛参赛选手招聘会上，50余家单位纷纷抛出待遇优厚的“橄榄枝”争抢职校生。
截至2012年底，全国共有职业院校近1.4万所，在校生近3100万人。数据显示，全国中等职业学校毕业生就业率连续多年保持在95%以上，高等职业院校毕业生半年后就业率达到90%以上。2012年全国高职院校毕业生的初次就业率仅次于985高校。
从天津、上海、湖北等地部分高职、中职学校了解到，毕业生有的提前一两年就被企业“预订”。今年，职校毕业生“逆袭”现象格外受到关注，职高、技校和中专人气明显回升，有的地方中职学校招生甚至破天荒出现职高、普高平分秋色的局面。不少选择职高的学生和家长表示，普通高校大学生就业难，而职校毕业工作好找，让他们对普高和职高的选择有了变化。
职教亟待摆脱“弱势教育”尴尬
虽然总体向好，但不可回避的是，职业教育仍面临“被冷落”的现实尴尬：一边是用人单位需求量大、毕业生就业率高，一边却是落榜生仍为考上自己心仪的大学选择复读，甚至复读数年。
湖北省教育厅职业教育与成人教育处有关负责人介绍说，上世纪90年代以前中专毕业可以直接当干部，但自从90年代大学扩招后，职业教育沦为“弱势教育”，现在稍微稳定一点的工作门槛都得是本科，自然导致缺乏认同感。
消除歧视需要*府行动
来自人社部的消息显示，未来5年，高校毕业生就业规模将保持在年均700万人左右，再加上中等职业院校毕业生、城镇未能升学的初高中毕业生和退役士兵，总量近1600万人，青年就业压力巨大。
“结构性错位”矛盾之下，改变家长和考生“重普高轻中职、重本科轻高职”问题，关键要从提升对职业教育的认同感入手。
“首先就是要有合理的薪酬和待遇认同制度。”中科院院士、上海太阳能电池研究与发展中心主任褚君浩说。而消除对职业教育的歧视，最重要的一点要归于*府行动。复旦大学教授熊易寒认为，*府机构、事业单位和国企在招录人员时应带头吸收一定比例的职教生，做好引导表率。
新华社刘元旭俞菀廖君
（据新华社北京7月16日电）