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TUhjnbcbe - 2020/12/27 16:36:00
看白癜风选老牌医院         http://disease.39.net/bjzkbdfyy/171023/5782290.html


  “先锋”评选活动是温州医院、医院自年开始举办的大型活动,今年已经开展5届,旨在弘扬先锋精神,树立先进榜样,激励和调动广大职工的积极性。


  他们,心怀理想、身体力行;他们,努力拼搏、奋勇直前。他们虽然职责不同、事迹各异,但在他们身上,处处散发着积极向上的精神力量。


  


  他们,以勤勤恳恳、任劳任怨的工作作风赢得大家的信赖,用以身作则、模范带头的实际行动得到众人的拥护,以立足岗位、无私奉献的精神风貌得到广大患者的赞誉。

奖项设置:

十大先锋人物:医疗先锋、护理先锋、医技先锋、科研先锋、教育先锋、行*管理先锋、后勤保障先锋、巾帼先锋、青年先锋、公益先锋。

六大先锋团队:诊疗先锋团队、护理先锋团队、科研先锋团队、教育先锋团队、文化建设先锋团队、管理保障先锋团队。

投票细则:

1、投票时间:年1月10日16时起至年1月16日16时止。

2、投票对象为本院职工和社会大众,在整个投票阶段内,每个
  赵*招,博士,教授,主任医师,硕导。现任温州市重点创新团队负责人,温医大附二院妇产科系副主任、生殖中心主任、生殖遗传专科学科带头人。世中联生殖医学专业委员会常务理事;中国妇幼保健协会生育力保存委员会常委;中国医师协会生殖医学专业委员会委员;浙江省医学会计划生育与生殖医学分会常委;浙江省医学会计划生育与生殖医学分会临床学组副组长;浙江省人口与健康学会生殖健康专业委员会副主委;浙江省转化医学妇产科学分会会员。医院访问学者。

从事辅助生殖技术20多年,完成试管婴儿4万余例,成功率居国内领先水平。对复发性流产、反复试管婴儿种植失败、多囊卵巢综合征、月经失调、子宫内膜异位症、子宫肌瘤、高泌乳素血症等疾病的治疗都有着丰富的临床经验。

主持浙江省自然科学基金一项,省部共建重点项目一项。发表论著40多篇。主持省级继续教育项目一项和市级两项。主持课题获浙江省科技进步二等奖、浙江省医药卫生创新一等奖、浙江省高校科研成果二等奖和温州市永乐医药科技成果二等奖等。主编人民卫生出版社出版的专著1部。

护理先锋候选:王洪萍

王洪萍,N11妇科病区护士长,副主任护师,担任浙江省护理学会妇科专委会委员及院护理教学培训质控组组长。

作为护士长,不间断学习最新的专科护理和护理管理知识,不断完善病区的各项规章制度,将临床护理质量、安全、满意度作为工作重点。任职以来病区没有发生III和IV级不良事件、护理投诉。病区积极创建“温馨护士站”、不断推出创新优质护理服务举措,真真正正的将病人当做亲人般微笑、亲热相待,将附二护理人的“微笑、专业、热情”贯彻和落实。

作为18年教龄的老教师,承担着温医大2门课程的理论授课、实验课、见习教学任务,平均50+学时/年;发表3篇教学论文;医院率先开展PBL护理教学查房,获得非常好的推广。、、年度的院级“优秀职工”,年度的院级“先进护士”,年度温医大第二临床学院“优秀教师”及其他院校的“优秀带教老师”是对工作和教学工作的肯定。

作为科研者,主持并结题温州市科技局课题1项、温医大校级课题1项,参与多项课题研究。第一作者在核心期刊发表14篇论文,通讯作者5篇论文;主持并举办温州市继教项目一项。

护理先锋候选:郑文娴


  

郑文娴,D08骨科病区护士长,工作28年,主任护师,民进会员,浙江省公民健康素养讲师,省级巾帼文明岗岗长,温州市健康教育学会会员,《中华中西医杂志》常务编委,温州市骨松学会基层教育组委员,温州市健康教育专家讲师团成员,附二读书俱乐部会长,发表论文20余篇,课题4项,举办国家、省级继教项目3次,新项目2项,引智项目2项,专利2项,健康讲座余次。曾获浙江省优秀护士,温州市优秀护士,优秀义工,温州市科普先进工作者,院级巾帼标兵、院创新三等奖、院十大优质服务举措奖、年度先进工作者等。

她以身作则,工作认真,经验丰富,敬业爱岗,谦虚好学,积极向上,团结同事,关心患者,乐于助人,处处为患者着想。工作中常以“以人为本,以病为师”,善于发现问题,解决问题,勤于思考,勇于创新,急病人所急,需病人所需,率先开展了“临床路径管理探索”“红豆袋温敷促进术后低体温复温”“无痛病房”“关节置换快速康复护理”“院后
  许崇永,放射影像科(教研室)副主任。努力钻研业务知识,不断开展影像检查新项目,提高影像诊断水平;率先在我院开展了寰枢椎螺钉轨道、髋关节包容关系、小儿支气管异物及畸形MSCT多维重建、小儿复杂先心MSCTA检查及诊断、肝硬化门脉高压侧支循环MSCTA、胃结肠肿瘤CT低张灌注成像、直肠MRI规范化检查技术等进行了较深入研究,相关成果完成省市课题3项,发表文章20余篇,院内新技术2项,认真做好传、帮、带工作,相关技术均取得较好地临床效果。

在保证影像诊断工作圆满完成的同时,致力于临床、影像系本科、研究生、留学生教学任务,以及轮转、进修、实习、规培临床带教及住培工作。年率先在我院内网建立骨关节及儿科疾病案例库,方便学员方便快捷地学习影像知识。

科研上,主持完成省卫生厅课题2项,市科技局3项,温医大教学课题3项,参与国自然及省自然各1项,参编专著3本,独立或与他人合作在各级刊物上发表论文余篇,其中SCI收录5篇,教学论著2篇,实用新型专利1项,多次被评为我校留学生及本科生优秀带教老师。

医技先锋候选:杨琰

杨琰,超声影像科副主任,扎根超声医学临床第一线,勇于创新。21年来始终坚持工作在超声诊断及介入治疗第一线。开创甲状腺细针穿刺活检的温附二模式。开展肌骨超声检查及肌骨超声介入,特别是小儿肌骨超声填补浙江省的空白。开展虚拟融合导航技术在临床的应用,如虚拟融合导航在椎间孔镜穿刺中的应用,虚拟融合导航引导肝癌消融。温州市最早引进激光治疗仪器,开展肝癌、颈部淋巴结及甲状腺的激光消融治疗。

积极搭建平台,促进超声学科与临床科室共同发展。成立浙江省数理医学学会肌骨超声中心。取得科技部“十三五”国家重点研发计划生殖健康及重大出生缺陷防控研究合作项目,浙江省多中心老年主动脉瓣狭窄患者前瞻性队列研究合作项目,为胎儿心脏人工智能超声及心脏瓣膜介入性治疗领域发展提供重要平台。积极与临床科室合作、参与多个MDT多学科联合门诊。打造超声一体化质量管理与培训平台,为临床提供超声培训及质量控制。

创新流程再造,提高服务效率。利用信息技术,取消超声就诊流程不必要步骤,通过错时、分级预约,实现门诊患者“零预约”,术前准备中心患者半天完成。

科研先锋候选:孙晶


  孙晶,医学博士,主任医师,副教授,硕士生导师,美国印第安纳大学访问学者;从事神经病学的临床、教学和科研工作15年,对工作兢兢业业、勤勤恳恳,始终保持严谨认真的工作态度;入选温州市第二层次人才,兼任中国中西医结合学会循证医学专委会委员,中国科促会微生态医疗专委会委员,浙江省医学会心身医学专委会青年委员和浙江省预防医学会微生态学专委会青年委员等职。

主要从事肠道菌群和认知功能障碍的研究,主持国家自然科学基金(面上项目)1项,省级科研项目2项,厅局级科研项目题5项;以第一(含共同)或通讯作者发表SCI收录论著10篇,以第一发明人授权国家发明专利5项。

在教学工作中,她始终坚持以严谨的治学态度熏陶学生,以模范的师德规范影响学生。指导的多名学生曾获得国家级大学生创新创业训练计划项目和浙江省大学生科技创新活动计划(新苗人才计划)等立项,并获全国“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛“一等奖”(第二指导教师)和第二届全国大学生生命科学竞赛“三等奖”(第一指导教师)等。

科研先锋候选:蒋松鹤

蒋松鹤,康复医学科主任,主任医师,博士生导师,浙江省高校中青年学科带头人。担任中国康复医学会远程康复专委会常委、浙江省医学会康复分会副主委、浙江省医师协会康复医师分会副会长、温州医学会康复分会主委。

具有康复医学和针灸学多学科学历背景,一直从事临床、基础和工程及传统医学多学科结合的康复医学整合研究。带领团队授权国家专利20项;率先开展脑卒中智能VR/AR康复等省内领先技术;提出康复评定下针灸多元反馈疗法。牵头成立温州医科大学针灸康复研究所,建立智能康复国际(两岸)联盟,在国际上率先提出整合优化医学概念。

获“浙江省针灸康复重点实验室(建设期)”;作为首席单位牵头参加科技部智能康复项目视频答辩。承担国家自然基金2项,省自然等多项,发表论文余篇,主编专著3册;多次担任教育部“十一五”“十二五”规划教材编委、副主编、主编等。

在上述的基础转化和技术支撑下,带领团队以全面康复、整体康复理念从学科多个临床方向骨关节康复、神经康复、老年病和内科康复、疼痛与肿瘤康复等推动建立康复医学和整合优化医学的标准化建设。

教育先锋候选人:林文诗


  

林文诗,第二临床医学院学工办主任兼第二临床医学院团委书记。自年入职至今12年来,坚持做有“温度”的教育者,担任辅导员累计分管40个班名学生,是学生最一线的陪伴者、引导者。发起班级日志,同学轮流管理并记录动态与问题,每周查阅并反馈,以公开信解答学生问题,至今和学生文字互动近万字。项目获市优秀基层团建项目,校工作创新项目。

坚持做有“套路”的教育者,作为学院团委书记,带领学生开展血液银行、生命相髓等志愿服务活动,让学生更好理解医生治病救人的职责,带领项目获全国志愿服务大赛金奖、全国挑战杯金奖,入选教育部社会主义核心价值观创新案例等。《中国教育报》、《健康报》等多次对活动进行了报道。她带领集体获全国活力团支部、省级活力团支部、温州市五四红旗团委,连续5年获全国暑期社会实践优秀团队。

坚持做有“内功”的教育者。每年承担心理、职业生涯规划课程教学,参与省级、校级精品课程,教学业绩考核为A。积极开展研究,近三年来以第一负责人主持省部级课题1项,市厅级课题6项,发表论文7篇,获省级教学成果一等奖等荣誉。在成长路上,个人入围年度全国辅导员年度人物、浙江省优秀教师暨浙江省高校优秀辅导员等多项国家、省市级荣誉。

教育先锋候选:郑超

郑超,内分泌科主任。作为一名临床带教老师,硕博士导师,国家住培基地评审专家,承担了各个层次各个专业的内分泌教学,负责全科医学中《健康教育学》课程的教学,曾被选派到西澳大学学习全科医学教学,曾获省级教学基本功比赛优胜奖,温州医科大学英语授课比赛一等奖,附二医英语授课比赛一等奖,每年的教学评定均为A,多次被评为校级和院级优秀教师,全英语教学优秀教师,学生心目中最美导师和三育人先进等。所带多位研究生获得省级和校级优秀毕业生和优秀论文,顺利完成校级“中英文内分泌教学资源库的建立”教改课题。

作为中华医学会浙江省内分泌代谢分会的常委,每年有40-50次在基层参加各类科普、义诊和医师培训活动,足迹遍布浙江省各个县市,牵头创作的科普小说《抗糖记》获得广大患者好评。每年坚持举办国家级糖尿病继续教育项目和育英国际糖尿病论坛,影响力覆盖浙南闽北地区。

作为浙江省中青年学科带头人,带领科室获得浙江省首家国家代谢性疾病临床研究中心温州分中心,国家糖尿病教育优秀单位认证,国家代谢性疾病药物临床试验基地,中美糖尿病并发症研究所温附二分中心。所在科室年获得教学先锋团队提名奖,科室成员获得包括省级校级微课,说课,英语授课,思*说课比赛等教学荣誉。

行*管理先锋候选:*戈靖


  *戈靖,信息技术中心副主任。负责集成运维、终端运维团队的管理,参与负责外购软硬件产品的调研和技术方案论证,参与负责各院区智能化建设的项目管理。曾获得温州市卫生信息化先进个人称号。

二医院信息化工作,基本上每个信息岗位都工作过,从最初的普通技术人员到现在的处室负责人,信息团队从最初的三人行到如今的五十余人,信息应用也从最初的财务收费到如今的全面开花,医院发展的重要支撑。

顺应互联网+的发展形势,考虑到我院医疗用房紧张,“螺蛳壳里做道场”,率先提倡引入移动支付,并积极推动,应用效果和交易规模一直处于国内同行的领先地位。“让手机变成随身携带的自助机,让就医变得更便捷”正逐步变为现实。

受派负责台州院区的信息系统建设,面对区域跨度大、通勤时间长、建设经验不足等诸多困难,与各部门协调,认真制定技术方案,积极应对各种变化,做好预案,带领信息团队兢兢业业,为新院区的顺利开业奠定基础。

耐得住寂寞,才能守得住繁华。信息化因人而变得生动,人因信息化而变得强大。

行*管理先锋候选:蔡进章


  

蔡进章,采购部副主任,年10医院行*管理岗位,年10月至年12月在原医院的医疗辅助人员、保洁、运送等后勤保障事物。立足岗位,努力做好本职工作,通过深入临床一线和沟通对话等形式,以临床需求为导向,不断优化服务流程;凝心聚力,加强事务中心团队建设,确保日常工作与临时应急任务按时完成,满足临床服务需求,医院“管理保障先锋团队”称号。

年1月份到采购部任职至今,始终坚持公开、公正、公平的原则,严格执行*府、医院及本部门现行采购方式的管理规定;积极响应*府“最多跑一次”的改革精神,探索利用浙江“*采云”平台电子卖场,逐步开展电子化采购,不断优化采购方式,努力提高采购效率;实施追踪法工作检查和PDCA工作模式,不断强化部门内控和工作效益等。

在认真做好本职工作的同时,充分利用业余时间,积极开展多种形式的中医药知识的科普宣教,为医院的文化建设贡献一份力量,同时入选国家中医药管理局首批“全国中药特色技术传承人才”,被评为“温州市中青年名中医”等。

后勤保障先锋候选:李建平

 

李建平,工程师,软件设计师,信息系统项目管理师。中共温州医院第一次代表大会*代表;行*后勤*总支青年委员;行*后勤第三*支部青年委员;行*后勤团支部书记。作为*总支和*支部支委,帮助支部获得了“温州市学习型组织创建示范点”、“温州医科大学学习型*支部”、“温州医科大学先进*支部”荣誉。作为团支部书记,成功举办附二医英雄联盟电子竞技赛、第十届和第十一届“牵手青春”温州青年文化节活动,并获得共青团温州市委第十届“牵手青春”温州青年文化节优秀组织奖。个人获得年度院级优秀*务工作者、年度院级优秀共产*员、年度院级优秀共产*员、年度院级优秀团干部、-年度院级优秀共产*员、3次年终考评优秀。

工作上负责物资系统、人事系统、工资系统、消*供应系统、高值与介入耗材管理系统、药房系统、药库系统、固定资产系统、营养膳食系统、一卡通系统、停车收费系统的设计开发。作为软件开发组组长,管理组员并培养组员成为一名优秀的程序员。用医院管理水平,提高病人满意度。

后勤保障先锋候选:胡刘送

胡刘送,后勤保障处南浦院区综合维修班组长。自年担任班组长来,始终坚持以身作则,经常在深夜、节假日,忙碌在后勤工作现场,为后勤保障工作加班加点,无怨无悔,受到同事们的一致称赞。

他坚持技术创新、修旧利废,用实际行动坚守在自己的岗位上。变废为宝—已成为他勤俭节约、挖潜增效的一大方式。

在年对南浦15楼照明节能试点成功后,提议对南浦院区照明全面改造,年底成功更换LED照明灯具,使用后统计在照明电能方面年节约19万左右,节电率在30%左右,为我院节能增效工作提供有效参考。

年负责南浦院区万元以上装修项目就有21起,积极改善院区环境,安全保障一线临床后勤需求。对院区特种设备管理进行规范化管理,全程跟踪记录,定期监督巡查,做到心中有数,消除隐患在萌芽状态,确保安全。

在长期的后勤工作中,他充分发扬后勤人“团结、求实、节俭、创新、高效”的优良传统,携团队继续奋力前行,积极创建更好的后勤保障服务。

巾帼先锋候选:张秀霞


  张秀霞,急诊科护士长,副主任护师,浙江省首届急诊急救专科护士,中国红十字救护师,年获得温州市首届医德模范,年医院首届八大“清廉人物”之一。

医院的最前线,医院里的特种兵,而她以身作则带好这支“特种部队”。科室每年急诊就诊量约二十余万人次,每年参加危重病人的急救护理或指导约上千人次,每次的突发性群体伤事件都是首当其冲。

在科研和教学上,已在核心期刊发表论文二十余篇,担任国家、省市级继续教育学习班主要任课老师。年“7.23”动车事件作为我院第一批主动奔赴现场参与救援的主要力量,全力救治动车司机潘某某,并持续为患者进行一个多小时的心肺复苏。

工作之余,积极参与公益活动,多次参加温马的志愿者医疗服务及急诊志愿者开展的“做孩子身边有声的科普老师”活动,同时代表“中国红十字会”将急救知识在机关、社区和企事业单位进行普及。

她是急诊科的护士长,是医院里特种兵的一员,在这个理想的路与现实的墙围起来的生死场,在距离死亡最近的地方,感受人间最极致的悲欢离合,她时刻准备着,迎战!

巾帼先锋候选:郑穗联

郑穗联,眼科科室副主任,儿童眼病专科主任,主任医师、副教授、硕士生导师。中国妇幼保健协会儿童眼保健分会委员、海峡两岸眼科专委会小儿视网膜学组委员、中国医药教育协会眼科专委会会员,浙江省中西医结合眼科学会委员、浙江省预防医学会儿童眼保健分会委员,温州市医学会眼科分会委员,温州市人才。

她热爱医学,医院,毕业至今20多年一直于本院从事眼科临床工作,年门诊量近,致力于疑难杂症;年手术量超台,95%为四类手术,兢兢业业、踏踏实实。医患关系融洽,患者满意度高;热心公益,积极参加各类志愿者活动。主持省部级及厅局级课题十项,获省部级及厅局级奖项六项;主持新技术新项目两项,主持继续教育学习班两次;第一作者或通讯作者发表sci及中华系列等一级核心期刊论文三十篇,国家发明专利一项,参编著作一部。多次获院级、校级优秀教师称号。

青年先锋候选:叶炜剑


  叶炜剑,药理学硕士,主管药师,担任院团委委员、药学*支部青年委员和青年文明号号长等职务。

虽然日常工作十分繁杂,但他始终认真对待,提供优质的药学服务。他开发伏立康唑液质联用检测法,为本院及周边市县患者的药物调整提供了重要依据,获新技术新项目立项。他致力于药理学研究,获国家自然科学基金和浙江省自然科学基金等资助,直接经费36万元。近2年以第一作者发表SCI论文2篇,其中2区1篇。

作为团委委员和号长,参与组织续爱志愿者活动,累计服务超小时,牵头的“三零”志愿品牌取得良好反响,获评市“一号一品”。在全号青年的共同努力下,药学部获评省级青年文明号五星集体。他总是竭尽所能,为单位取得成绩贡献力量,获市“医院好药师”药学服务情景剧竞赛一等奖、市卫生系统气排球比赛一等奖、省医院药师羽毛球赛团体冠*等。

他先后获评温州市优秀团干部、院优秀*员和校优秀团干部等荣誉称号。他一直朝着优秀青年的方向而不懈努力奋斗。

青年先锋候选:陈辉


  陈辉,肝胆胰外科副主任医师,胰腺疾病中心副主任,11年来一直从事外科的临床工作,曾在泰顺下乡帮扶因工作积极被授予“下乡先进个人”,多次年度考评优秀,获“院先进工作者”,参加温州市临床医生岗位技能竞赛个人第一名,团体第一名,荣获“温州市技术能手”、“温州市青年岗位能手”称号,参加浙江省卫生应急技能竞赛“突发事件紧急救援”项目中荣获个人一等奖,荣获“浙江省卫生应急技能标兵”、“浙江省青年岗位能手”;获院级新技术项目一项、参与院级新技术项目三项,协助科室主任开展腹腔镜胰腺手术。

在教学上年起担任外科住培基地秘书、临床四班班主任,协助基地主任管理基地教学及技能培训安排,多次前往省卫健委参与浙江省住培技能大赛方案制定及分阶段考核方案献策;荣获“院优秀住培带教老师”、“校级优秀班主任”,多次参与全国大学生医学知识竞赛的指导工作。

在科研上,主持并完成厅局课题两项、在研一项,参与国家自然科学基金面上项目一项,参与省部级课题两项(前三),厅局级多项。以第一作者SCI论文2篇、核心期刊6篇,参与SCI论文10余篇。

公益先锋候选:林芝

林芝,从事手术室护理工作18年,一直在平凡的岗位上默默奉献。在平时工作中发现儿童进入手术室的时候因为恐惧和对于手术的不了解,容易造成孩子在心理上的创伤。于是创建了“宝贝不哭”志愿项目。并将其发展完善成了国内第一个术期患儿心理关怀方面的系统性志愿项目。

作为一个母亲,幼吾幼以及人之幼,她把患病的孩子当成自己的孩子,真正以一个母亲的眼光来考虑孩子的需要。童话,玩具,小汽车,她把一个让孩子害怕恐惧的手术室变成了孩子的乐园。医生减轻孩子生理上的疼痛,而她,抚慰孩子心理上的疼痛。

“宝贝不哭”创建四年,从温州市志愿项目大赛启程,一路披荆斩棘,获得两项全国大赛金奖,并且作为唯一代表国家卫生健康委员会的项目在全国志愿项目发布大会上汇报表演。《中国青年报》予以专题报道。“宝贝不哭”也得到阿里巴巴“三小时公益”和“轻松筹”的品牌推荐。

她说,本职工作是救死扶伤,恤病助医。志愿公益就是赠人玫瑰,手留余香。她在公益中帮助他人,也在公益中完善自我。

公益先锋候选:谢微微

 

谢微微,新生儿科护士长。自年参加工作,在新生儿科临床护理一线兢兢业业工作已ニ十五年。新生儿科有一群如同水晶般珍贵、脆弱,需要特殊呵护的早到天使一一水晶宝宝,她的公益之路缘起这些“早到的天使”。年开始带头开办公益性的水晶宝宝“家长学校”,累计受惠家长已达余人。

年始带领团队成立了省内首家“早产儿之家”,每年开展关爱水晶宝宝系列活动,受益家庭已达多家。与团队一起,借助水晶宝宝公益救助平台,开展慈善募捐救助,至今已救助80余位早产儿、贫困新生儿。十余年来每年带队到市儿童福利院培训及慰问,到山村小学结对资助贫困学生,参加各类义诊。建立水晶宝宝
  产科学教研组是一支拥有年龄结构、职称结构、双师结构合理,教学经验、实践经验丰富的师资队伍,现有中级以上教师23名,其中省优秀教师1名,市“园丁奖”1名,校教坛新秀1名。同时青年教师培养硕果累累,除了刘奕在全国教学基本功比赛获奖,另有多名教师在省教学基本功比赛成绩突出,各类校级教学比赛获奖更是不胜枚举。

产科学教研组始终重视教学效果和质量这一高校教学工作的生命线,以科室雄厚的师资力量为依托,实行通过层层选拔、竞争上岗的教师选拔制度。科室每年承担大量的本科生、研究生和规培医生的教学工作,同时还是温州医科大学留学生妇产科教学主负责方,承担大量留学生教学工作。年我系负责牵头妇产科学集体备课会,围绕课程建设,根据第九版教材更新点修订和完善课程教学大纲。

科室近三年成功申报教改课题3项,结题1项,发表教学论文2篇。主编《妇产科》教材1本,专著4本,参编各类书籍3本。

教育先锋团队候选——新生儿科教研室团队

新生儿科教研室团队整体实力强,年龄结构、学历结构和职称结构合理,素质过硬、业务突出,发展后劲强。科室实行“全员带教”和“专职带教”相结合的带教方式,圆满完成各项教学任务。新生儿科教研室多年来高度重视教学工作,教学条件完善,建立规范了各项教学制度,重视青年教师培养,注重学生临床技能和临床思维的训练,开展了多项教学改革,在课堂教学、医患沟通、留学生教学、规培生教学等取得了较好的成果,在指导学生参加各类竞赛、论文发表等方面也取得了不少成绩。

率先开展了规培医生指导下的本科实习医师TBL形式的病例汇报会,由规培三年级医师担任指导老师,并定期评选优秀汇报小组进行奖励。对留学生实习期实行专人带教。对规培医师的教学注重理论和实践相结合,进行新生儿科的特色教学,并定期进行优秀规培医师评选、奖励。教研室荣获年温州医科大学临床教学示范病区。年荣获全国首批围产新生儿专科医师培训基地,将招4名学员,曾获院优秀规培带教科室。多名医生获校院留学生教学比赛一等奖,思*说课比赛一等奖,院儿科青年医师演讲比赛一、二等奖,以及温州医科大学见实习优秀带教老师称号、校级师德标兵称号、院优秀教师等,获批温州医科大学教学课题2项,教学论文6篇。

文化先锋团队候选——“救在身边”急诊护理团队

“救在身边”急诊护理团队是一支顽强拼搏,团结协作,积极进取的团队。整个团队文化底蕴丰富、科室氛围浓厚、职工活力四射。

多管齐下,传递知识。在开展医疗救护同时积极投身于应急救护知识宣讲。年先后举办宣讲40场,受教群众2余人。年建立“温医大附二医急诊中心”
  

门诊部/客服中心团队致力于打造学习型、创新型、服务型、和谐型团队。

强化学习,规范管理:通过业务学习,流程和应急演练等措施致力于打造一支综合能力高、应急能力强的高素质队伍。每年抢救突发意外患者-例,成功率%。

不断创新,优化流程:创新工作机制,建立日主任巡查制、周后勤改造现场办公制、月信息改造办公制。创新工作方式,通过时间换空间,两年新增门诊班次1.2万个,医院首次实现CT\超声零预约,扶植诊疗中心、特色门诊80来个,门诊量持续上升,增长16.6%。创新工作流程,两年优化流程来项,大力推动智慧预约和智慧结算。各项指标在全省“最多跑一次”工作评比中名列前茅。

优化服务,提升内涵。推出服务医生“八个一”活动;不断升级服务患者“十大措施”;服务员工四大措施。

文化引领,构建和谐。坚持星级评定、团队拓展、*团共建,形成了自动补位、团队协作、敢打敢拼的团队风格。在流感爆发阶段,全体成员自觉加班2个月,圆满完成工作。先后获得温州市青年文明号,温州市青年先锋岗,温州市四星级母婴室,浙江省青年先锋岗队。

管理保障先锋团队候选

——医务处住院准备中心团队


  

为响应浙江省省委、省*府提出“最多跑一次”改革,让患者住院更加便捷,我院今年在省内率先成立了住院准备中心。中心目前14人,不断创新服务理念、优化工作流程、延伸服务内涵,为患者提供住院收费、住院术前检查预约、术前检查“一站式”服务,实现了开具住院单的患者术前准备工作当日完成(包括完成所有的术前辅助检查如超声、CT、MRI、内镜;病史采集及术前麻醉谈话及签字、术前手术谈话及签字等),打通所有瓶颈,患者住院“零”跑。

住院准备中心还将床位管理的功能进一步予以提升,建立了分层次收住疾病目录(分为危急重病种、核心病种、目标病种、其他病种等4类),通过对目标病种和其他病种的把控,确保所有的危急重病种和核心病种患者一个不漏的及时收住入院,医院有限的床位资源最大化利用,缓解患者住院排床难、等候时间长等一些老大难问题。

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