近日，我院年度总结暨先进表彰大会隆重举行，董事长郑宝萍、*支部书记陈存峰、院长吴兰珠及一、二层领导，全院员工等参加了会议。
总结表彰会上，吴兰珠院长回顾总结了我院“十三五”取得的成绩和年工作，表彰了先进集体与个人，并做“十四五”规划和年工作计划报告。
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回顾“十三五”——我们的风采
我们履责尽职、践行使命，接诊门诊病人40万人次；收治住院病人1.7万余人次；完成手术近万台；开展无痛技术1.2万余例。
疫情面前没有旁观者、没有公立民营之分。我们加强*的领导，积极投身抗击新冠疫情战疫中，与延平人民并肩同行、共克时艰，用专业、敬业、责任和担当构筑百姓健康“防护墙”。我们的协作工作取得显著成效，先后与中国人民解放*医院医院，提升我院的管理能力与技术水平，更好地服务百姓健康。我们投入巨资，医院，安全生产工作通过评审考核，获得“安全生产三级”证书，为员工和病人提供安全的工作与就诊环境。我们主动承担延平区基本公共卫生服务任务，圆满完成上级部门下达的指令与任务，把*和*府的关怀送到百姓手中，助力健康延平建设。我院每年均为市红十字会提供急救培训师资，并获“南平市首届红十字应急救护技能作品大赛三等奖”。我院是江西医院，我们圆满完成实习生带教工作，获得校方与学生的好评。我院各项业务工作上等达标，得到专家认可：通过市级检验质控检查、市级护理质量大检查，被评为“医院感染横断面调查先进单位”。我院*支部组队参加延平区打黑除恶知识竞赛，获二等奖；与区卫健局组队参加建国70周年“七一”合唱比赛获“优秀奖”。我们大力开展公益活动，举办义诊余场、健康讲座70余场，为市、区多项体育赛事提供医疗保健服务。我们感谢社会各届支持与厚爱，努力回报社会：每年均到福利院献爱心，开展“春蕾行动”专项帮扶工作，举办“寻找仁爱宝宝”、“仁爱妈妈回娘家”活动……全院员工无偿献血万余毫升，捐款捐物近十万元。
我们的文化生活红红火火，趣味运动会、建院十五周年征文比赛、优秀员工旅游度假、庆祝首个医师节系列活动……我们努力工作，也快乐生活，正如员工征文中所说“仁爱一路好风景”！02
年工作总结
我院全体员工放弃春节休假，设置发热门诊、落实防控制度、开展科普宣传，积极投入抗疫工作中，为打赢疫情防控阻击战贡献了仁爱力量。我院不断完善医疗质量控制体系，应用PDCA(计划、实施、检查、处理)循环法闭环管理、持续提升医疗质量，严抓医疗规范化各项医疗核心制度的落实和医疗缺陷的整改。
全年接受感控检查12次（其中：市级5次、区级7次），均获得专家肯定；迎接市、区医保调研、检查8次（其中4次病历检查），规范使用医保基金情况受到检查组肯定,顺利通过年终考核，评分91分。
医院的协作。医院*琦磊副院长（右一）、内分泌科孔德智主任、新生儿科*秋妹主任等多次来我院会诊、指导工作。邀请了消化内科陈益忠主任医师、内分泌科孔德智主任医师（右二）来院开展业务讲座一场，提高全员业务素质。医院选派乳腺外科主任顾玛丽、消化内科陈益忠主任分别于6月、11月开始定期来我院坐诊、手术，进一步提升了我院的专科医疗水平。
麻醉科开展超声引导下腹横肌平面阻滞技术等新技术两项；妇产科开展盆底障碍性疾病POP康复治疗等新项目2项；外科将甲状腺、乳腺、腹股沟疝、泌尿系结石等疾病的手术治疗作为重点发展项目，技术有所发展突破。口腔科完成装修与搬迁，业务拓展：开展儿童咬合诱导，实现牙科数字影像板扫描仪和全景机全科联网共享全面开展根管荡洗热牙胶充填。经过紧锣密鼓的筹措，医院血液透析治疗室于1月16日正式运营，首期开放床位10张，为闽北肾衰患者提供了就近社区透析服务，不仅便民，还降低病人及其家庭费用，得到了区委、区*府和百姓的认可。我院与西芹社区村合作，成为该村区医院。我院加强信息化建设，规范电子病历，完成新的医保接口改造；由“人管理”向“流程管理”以及“系统管理”转变。圆满完成延平区卫健局、区妇联下达的免费开展“关爱女性、