医院、医院招聘工作人员人公告
为全面提升我县医疗服务能力，补充专业技术人员缺口，提高卫生技术队伍整体素质，根据《安新县人民*府办公室医院管理制度实施方案的通知》(安*办()71号)文件精神，经县*府批准，我县医疗系统现面向全国公开招聘医疗卫生专业技术人员名。现将具体事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公正、平等、择优的原则。在笔试、面试基础上面向社会公开招聘。
二、岗位需求及条件
(一)医院54人。
(二)安新县疾控中心代招6人(医院)。
(三)医院84人。
(四)安新县疾控中心代招6人(医院)。
(五)招聘岗位人数及条件详见附件1、附件2。
三、报名及资格审核
采用网上报名的方式，报名网址为
(一)报名时间：年8月27日9:00至年9月2日17:00。每人限报一个岗位。
(二)资格审查。对报考人员网上报名登记表填写信息进行资格初审。资格初审时间：年8月27日9:00至年9月2日17:00。
(三)报名费用：元/人，报考人员确认报名缴费后，已缴费用不予退还。缴费时间：年8月27日9:00至年9月3日17:00。
四、笔试
(一)所有报名资格审查合格的人员直接进入笔试，按笔试成绩确定进入面试人员。
(二)笔试时间、地点请
(三)笔试内容：医学基础知识及相关专业知识，总分分。
(四)选聘人员无需参加笔试，直接进入面试环节。
五、现场审核
对通过笔试人员进行现场证件审核。审核时间、地点详见报名网站公告。
考生须出具的证件和材料有：
1.本人报名使用有效二代《居民身份证》原件及复印件;
2.毕业证、学位证原件、复印件及学信网上自行下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;
3.执业资格证书原件及复印件;
4.在职人员需提供单位同意报考证明。
经审核，如发现在网上报名时填报情况不实、不符合报考条件的考生，取消其面试资格。
六、面试
(一)发放《面试通知单》。考生根据报名网站公告的打印面试通知单时间，自行登陆报名网站打印《面试通知单》。面试的具体时间、地点、考点及有关要求等详见《面试通知单》。
(二)面试方法：结构化面谈法。总分分。
(三)面试结束后，考生及时上网查询面试成绩及是否进入体检，并按通知要求做好体检准备。
(四)依据面试成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数等额确定进入体检人员名单。比例内末位总成绩并列时，学历高者优先进入体检的顺序。
七、体检
(一)体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行。初次体检不合格人员允许复查一次，复查仍不合格者，取消聘用资格。
(二)体检时间与地点：具体时间另行通知。
八、公示、聘用及待遇
(一)根据面试、体检及考察结果，确定拟聘人员名单在报名网站进行公示，公示期7天，接受社会监督。
(二)在体检、考察公示环节出现弄虚作假等不合格者或放弃聘用而空出的岗位，按应聘该岗位考生面试成绩由高到低的顺序递补。
(三)应聘者应按要求报到，无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃。
(四)试用期半年，学科带头人待遇面议;其他人员执行河北省工资工资待遇标准，聘期三年。
(五)自主选聘招聘工作结束后，结果报人社局核准，并在县卫健局备案，实行合同管理。
(六)招聘人员采用人事代理形式落实相关待遇。
(七)不承诺户籍迁入。
(八)人事档案资料按原渠道在本人户籍所在地人才交流服务机构存放。
九、特别提示
本次选聘的*策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读，在确有本公告未尽的疑问时可电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。
咨询。
医院-
医院-
技术--
附件1：医院年度自主招聘、选聘工作方案
附件2：医院年度自主招聘、选聘工作方案
年8月20日
附件1：
医院年度自主招聘、选聘工作方案
根据雄安新区建设需求、医院整体发展与人才储备的需要，根据《安新县人民*府办公室医院管理制度实施方案的通知》(安*办()71号)文件精神，我院拟面向社会，公开开展年度自主招聘选聘工作。特制定方案如下：
一、医院简介
医院始建于年，是一所集医疗、教学、科研、预防、急医院。医院占地31.2亩，建筑面积平方米，业务用房面积平方米，医院医院，担负着安新县50余万人民群众的医疗保健和公共卫生任务。医院始终坚持为病人服务的理念，努医院，取得了显著成效，有神经内科被评为“保定市重点发展学科”;通过了国家胸痛中心的基层版胸痛中心认证，正在创建卒中中心;近几年成立了新生儿科、神经外科专业、急诊科病区，呼吸科、心内科、神经科实现专业分科，肿瘤专业逐步形成，老年骨病、腔镜微创手术、血管介入手术逐步开展。随着公众对医疗服务的需求不断提升、医疗体制改革的持续进行，医院的医疗服务体系逐步的完善，医疗技术的不断提高，我院的门诊、住院病人呈不断上升趋势，年门诊接诊病人29万人次，收治住院病人1.95万人次。实际开放床位达到张。随着门诊数量和开放床位数的增加，一线医护人员数量严重不足。
二、岗位需求
(一)医院岗位需求54人
拟定岗招聘学科带头人2名、重症医学科骨干医师1名、临床医生18名，分别定岗聘用到普儿科、普瘤科、神经内科、神经外科、呼吸内科、内分泌科、心内科、妇产科、急诊科、重症医学科、眼科、康复科等临床科室;护理专业15名;检验专业6名;病案编码员1名;文秘1名;招聘年临床专业应届毕业生或本科规培生10名。
(二)为安新县疾控中心代招6名专业技术人员。
(三)岗位需求具体情况见附件。
三、选聘招聘方式
(一)按照相关规定，自主选聘、招聘应往届毕业生。
选聘：学科带头人、具有临床经验的本科及以上学历和相应专业副高职以上人才，采用选聘方式引进。
招聘：应往届毕业生采取公开考试考核方式，择优录取。
(二)招聘方法：采用笔试、现场审核、面试、体检四个环节进行公开招聘选聘。选聘人员可直接进入面试阶段。
(三)自主选聘招聘工作结束后，结果报人社局核准，并在县卫健局备案，实行合同管理。
(四)为确保公开选聘招聘工作的公平、公正、公开，拟聘请专业的代理公司代为招聘。
四、聘用人员须具备条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想*治素质。
2.具有正确的*治立场、*治态度、理想信念和思想品德。
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
6.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
(二)招聘人员条件
1.符合基本条件;
2.医疗医技岗位：普通全日制本科及以上学历，年12月31日后出生，具有执业资质者优先。
3.护理岗位：普通全日制大专及以上学历，往届毕业生需具有执业资质，年毕业的应届生不强制要求执业资格。年12月31日后出生,笔试分数相同本科生优先，具有执业资质者优先。
4.检验岗位：普通全日制专科及以上学历，本科优先。医学检验，临床医学专业，年7月1日以后出生，仅限安新县户籍人员。
5.公共卫生岗位：普通全日制大专及以上学历公共卫生专业，年12月31日后出生或普通全日制本科及以上学历临床专业，年12月31日后出生，具有相应资质者优先。
(三)选聘人员条件
1.符合基本条件;
2.符合以下条件之一者：
(1)本科及以上学历，临床专业(病案编码员、文秘除外)，取得住院医师规范化培训合格证，年12月31日后出生;
(2)硕士研究生及以上学历，临床专业，年12月31日后出生;
(3)重症医学科骨干医师：本科及以上学历，重症医学专业或相关专业主治医师以上职称，从事重症医学科或呼吸科三年以上工作经历，年12月31日后出生;
(4)神经外科骨干医师;本科及以上学历，神经外科主治医师以上职称，从事神经外科专业三年以上工作经历，年12月31日后出生。
(5)学科带头人2人，分别是重症医学科、超声科学科带头人。
重症医学科：重症医学专业副主任医师以上，医院工作经历，年12月31日后出生;
超声科：超声相关专业副主任医师以上，医院工作经历，年12月31日后出生。
(四)招聘应届毕业生条件
1.符合基本条件;
2.临床人员：年应届毕业生，学历要求：普通全日制本二及以上;
五、待遇
(一)学科带头人待遇面议;
(二)其他人员执行河北省工资标准，同工同酬;
(三)不承诺户籍迁入;
(四)人事档案资料按原渠道在本人户籍所在地人才交流服务机构存放。
年8月20日
附件：
医院年度专业技术人员岗位需求表
安新县疾控中心代招岗位需求表
医院年度招聘应届毕业生岗位需求表
附件2：
医院年度自主招聘、选聘工作方案
医院整体发展及人才储备的需要，根据《安新县人民*府办公室医院管理制度实施方案的通知》(安*办()71号)文件精神，医院拟面向社会公开开展年度自主招聘选聘工作。特制定方案如下：
一、医院简介
医院始建于年，是一所集医疗、康复、科研、教学为一体的现代化医院。年7月迁入新址，占地平方米，建筑面积平方米，门诊楼、住院楼各一栋，开放床位张，设有急诊科、脑病科、糖尿病科、消化内科、心血管内科、肾病科、呼吸科、肿瘤科、普外科、骨外科、肛肠科、妇科、产科、麻醉科、儿科、皮肤科、口腔科、眼科、耳鼻喉科、针灸科、治未病科、脾胃科、康复理疗科、公共卫生科、国医堂、岐*工作室、体检科等27个临床科室。建有规范化的消*供应室、血液透析室、层流手术室(百级手术间2间，万级手术室4间);医技科室10个，包括检验科、放射科、超声科、心电、脑电、胃镜室、药剂科等。医院有省市级重点专科四个(脑病科、儿科、肛肠科、康复理疗科)，脑病科、儿科为省级重点专科建设单位;肛肠科是北京肛肠协会会员、北京肛肠协会大肠癌早期防治筛查临床应用基地、“肛肠无痛病房建设单位”、“疝无痛病房建设单位”。“陈宝贵全国名老中医传承工作室”于年9月6日正式在该院挂牌成立。
二、岗位需求
(一)医院岗位需求84人。
拟定岗招聘选聘学科带头人5名、医疗医技56人，护理22人，*办室1人。
(二)为安新县疾控中心代招6名专业技术人员。
(三)岗位、专业、学历、执业要求具体情况见附件。
三、选聘招聘方式
(一)选聘招聘方法：选聘人员可直接进入面试阶段;招聘采用笔试、现场审核、面试、体检四个环节进行公开招聘。
(二)自主选聘招聘工作结束后，结果报人社局核准，并在县卫健局备案，实行合同管理。
(三)为确保公开选聘招聘工作的公平、公正、公开，拟聘请专业的代理公司代为招聘。
四、聘用人员须具备条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想*治素质。
2.具有正确的*治立场、*治态度、理想信念和思想品德。
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
6.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
7.应聘人员含届应届毕业生。
(二)招聘人员条件
1.符合基本条件及附件招聘条件;
2.医疗医技岗位：普通全日制本科学历，具有执业资质者优先，年龄为年12月31日以后出生的人员。
3.急诊院前医师及康复治疗师岗位：高中起点普通全日制大专及以上学历，应具备执业资质。年龄为年12月31日以后出生的人员。
4.护理岗位：高中起点普通全日制大专及以上学历，往届毕业生需具有执业资质，年毕业的应届生不强制要求执业资格。年龄为年12月31日以后出生的人员;医院临床工作经验者年龄，男性放宽至年12月31日后出生、女性放宽至年12月31日后出生。
5.*办岗位：中文、文秘及卫生等相关专业，*员优先，有文字特长的优先。本科学历，年龄为年12月31日以后出生的人员;研究生学历，年龄为年12月31日以后出生的人员。
6.核酸实验室：高中起点普通全日制大专及以上学历，具备执业资质者优先。限安新县户籍毕业生。
(三)选聘人员条件
1.符合基本条件;
2.符合以下条件之一者：
(1)全日制本科及以上学历，具有执业医师资格，医院临床科室三年以上工作经历(含年毕业生)，年龄在年12月31日以后出生。
(2)全日制本科及以上学历，符合相关专业要求，取得住院医师规范化培训合格证，年龄在年12月31日以后出生。
(3)硕士研究生及以上学历，符合相关专业要求，医学类年龄在年12月31日以后出生;非医学类年龄在年12月31日以后出生。
(4)学科带头人5人。全日制本科及以上学历，具有执业资质，医院工作5年以上，主治医师以上职称，年龄在年12月31日以后出生(根据具体情况年龄可适当放宽)。分别是普外科1人，能独立开展微创手术;妇产科1人，能独立开展微创手术;急诊科1人，能独立开展气管插管等抢救操作;骨外科1人，能独立开展肢体、脊柱手术;医学影像科1人，能独立开展增强CT，疑难病例诊断。
五、待遇及需说明的问题
1.学科带头人待遇面议;
2.其他人员执行河北省工资标准，同工同酬;
3.聘用者2年内未取得相应执业资格者，解除劳动合同;
4.本次选聘招聘中每人只能报一个岗位，报多个岗位者一经发现取消其考试资格;
5.外地户籍人员不承诺户籍迁入;
6.人事档案资料按原渠道在本人户籍所在地的人才交流服务机构存放。
年8月20日
附件：
医院年度专业技术人员岗位需求表
安新县疾控中心代招岗位需求表