招聘速览
一、招考简章
中国邮*集团有限公司天津市分公司校园招聘公告
兴业银行天津分行电销团队招聘简章
中信银行天津分行招聘简章
天津三源电力综合服务有限公司劳务外包岗位招聘公告
北人人力招聘档案整理服务外包人员招聘3人简章
天津北海油人力资源咨询服务有限公司招聘工作人员简章
医院招聘简章
天津市盛丰商业管理有限公司年度招聘公告
天津市御花园地矿科技服务中心年公开招聘方案
天津滨海高新技术产业开发区管委会面向社会公开选聘10人公告
天津海鸥表业集团有限公司招聘13人启事
天津市气象局招聘1名年应届高校毕业生的补充公告
天医院年公开招聘3名高层次、短缺人才公告
天津市滨海新区急救分中心年公开招聘20名院前急救医师公告
天津市滨海新区卫生健康系统部分事业单位年公开招聘名工作人员公告
二、其他人事考试信息
天津市年公开招考公务员部分单位集中面试通知
天津河西区年第二批公开招聘卫生健康系统体检通知
天津和平区消防救援支队公开招聘编外人员考生防疫与安全须知
天津和平区消防救援支队公开招聘编外人员进面试人员名单
天医院公开招聘合同制卫生专技人员拟录用名单公告
关于暂停天津博物馆年公开招聘派遣制社会化工作人员笔试工作的通知
天津职业技术师范大学年公开招聘硕士层次教学岗位人员通过资格初审人员名单
医院年第二批公开招聘笔试成绩
医院年第二批公开招聘入围面试人员名单
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天津市滨海新区卫生健康系统部分事业单位年公开招聘名工作人员公告
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》(津人社局发〔〕10号)、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔〕37号）、《天津市人民*府办公厅印发关于保障和关爱新冠肺炎疫情防控一线医务人员若干措施的通知》（津*办发〔〕2号）以及《市人社局关于做好对非事业编制新冠肺炎疫情防控一线医务人员公开招聘相关工作的通知》（津人社办发〔〕61号）文件精神，为满足用人单位需求，天津市滨海新区卫生健康系统部分事业单位拟面向社会公开招聘工作人员名，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位岗位及数量
本次共14家事业单位公开招聘，共招聘工作人员名。详见附件招聘计划表。
二、招聘范围
符合岗位要求的应届毕业生和社会人员。
应届毕业生含、年毕业后未就业，将户口、档案保留在原学校或托管在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构，可按应届毕业生对待的人员。、、年毕业能够提供报道证或派遣证的非全日制毕业生，可按照应届毕业生对待。
本次招聘的非事业编制新冠肺炎疫情防控一线医务人员是指持有天津市滨海新区医疗机构出具的《新冠肺炎防控期间表现突出非事业编制一线医务人员应聘事业单位推荐信》的人员。
三、招聘条件
（一）报考人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产*领导和社会主义制度；
3.具有良好的*治素质和道德品行；
4.具备岗位所需的任职资格、职（执）业资格条件或技能。
5.报考年龄及工作经历计算的截止日期为年5月26日;
6.具有正常履行职责的身体条件；
7.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市社会人员需符合天津市引进人才的相关*策；
8.招聘岗位所需的其他资格条件。
（二）具有下列情形之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产**籍或公职的；
3.现役*人和全日制在读的非应届毕业生；
4.现为滨海新区卫健系统机关和事业单位在编在职人员的；
5.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
6.报考者不得报考录用后即构成回避关系的职位；
7.失信联合惩戒人员中被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员。
8.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。
四、招聘信息发布
招聘公告将于年5月17日在天津市滨海新区人力资源和社会保障局网站（
各招聘单位的招聘人数、岗位、条件详见《天津市滨海新区卫生健康系统部分事业单位年公开招聘工作人员计划表》（以下简称《招聘计划表》）。如需对《招聘计划表》中的专业、学历、学位、资格条件、工作经历等相关信息进行咨询，请报考者直接拨打招聘单位咨询电话（见《招聘计划表》）。
五、报名、缴费与资格审查
本次报名、资格审查、考试缴费及准考证下载等，均在天津市人才服务中心网（
报名时间：年5月26日9:00至5月30日17:00。
资格审查时间：年5月26日9:00至5月31日17:00。
缴费时间：年5月26日9:00至6月1日17:00。逾期未缴费视作报名无效。
本次招聘，每人限报一个岗位。报名时，报考者应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或者聘用资格。
岗位计划招聘数与实际报名人数之比原则上为1：3，未达到开考比例的岗位相应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位招聘。其中招聘防疫非事业编制一线医务人员和儿科医师的岗位按实际报名情况开考，岗位数量不做核减。
不能开考岗位信息将在报名网站公布，应聘该岗位人员在规定时间内可选择改报其它符合条件的岗位。
改报时间：年6月3日9:00至16:00。
资格审查结果应在考生报名后24小时之内在报名网上给予答复。对未通过资格审查的人员，招聘单位应明确告知不同意报考的原因。对报名信息填写不全的人员，应注明缺失内容，并及时退回报考者进行补充。
建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员，经民*部门确认后，可减免报名费用。
六、笔试及资格复审
（一）笔试
卫生专技岗位为专业科目，主要内容为医学综合知识。
非卫生专技岗位和管理岗为公共科目，主要内容为文字综合知识。
笔试时间：年6月19日（具体时间地点见准考证）。
笔试准考证下载时间：年6月16日9:00至6月19日9:00从报名网站下载、打印准考证（逾期系统自动关闭）。
报考者应在规定时间内从报名网站下载、打印准考证，并按照准考证上的时间、地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证（二代），缺少任一证件的报考者不得参加考试。
笔试试卷满分为分。笔试阅卷结束后，招聘单位根据实际需要，可提出各类岗位笔试最低合格分数线，经天津市滨海新区卫生健康委员会事业单位公开招聘纪律监督工作小组审议后执行。对一线医务人员岗位、儿科岗位、基层岗位和特殊专业岗位等，根据实际情况可适当降低最低合格分数线。笔试成绩由高到低顺序排列，不低于各类岗位笔试最低合格分数线的人员，按计划招聘人数1：3的比例确定进入面试人员名单，不足1：3比例的按实际人数进入面试。笔试成绩、最低合格分数线及进入面试人员名单将于笔试后7个工作日内在天津市滨海新区卫生健康委员会网站（
（二）资格复审
面试前，组织进入面试人员进行资格复审。进入面试人员需持网上下载打印的报名登记表及报考资格证书原件、复印件等材料到指定地点参加资格复审。进入面试人员提供材料与报名信息不符且不满足岗位招聘条件的，取消其进入面试资格。进入面试人员未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
因取消或放弃面试资格等原因导致面试人选出现空缺的，招聘单位应在同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补人员笔试成绩需高于本岗位最低合格分数线。递补人员笔试相同的一同进入面试。
资格复审须提供如下材料：
1.报名表；
2.身份证、户口本原件和复印件；
3.岗位所需资格证、执业证原件和复印件；
4.毕业证、学位证原件和复印件；
5.岗位要求的英语合格证或成绩单原件和复印件；
6.岗位招聘条件所需的其它材料（如部分岗位要求的所学专业方向证明等）。
资格复审具体时间、地点和相关事宜在天津市滨海新区卫生健康委员会网站（
资格复审合格者，按照报名网站通知要求按时缴纳面试考务费，下载打印面试准考证。逾期未缴费视作自动放弃面试。
七、面试
面试为结构化面谈。面试成绩满分分，合格线为60分，面试成绩保留1位小数，低于合格线的不予进入下一招聘环节。
进入面试人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，本人必须同时携带准考证和身份证（二代），缺少任一证件不得参加面试。
考试总成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（总成绩保留2位小数）。面试结束后，总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例，确定进入体检人员名单。对总成绩出现并列造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的，以笔试成绩排列高者确定参加体检人员，其他情形按有关规定执行。
总成绩、体检等有关安排将在面试结束七个工作日后在天津市滨海新区卫生健康委员会网站（
八、体检
按照统一安排，组织进医院进行体检。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员聘用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。
对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，按有关规定处理。
非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。体检不合格人员，取消进入下一招聘环节。
九、考察
考察由招聘单位组织实施。考察应做到全面、客观、公正，按照德才兼备、以德优先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用岗位的要求，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、同本人面谈等方法进行，重点了解考察对象的*治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。考察应组成考察组，考察组由2名以上工作人员参加。考察组要对各方面的意见进行综合分析，准确把握被考察对象的情况，确保考察结果全面、真实、准确。考察结束后，应写出书面考察意见。经考察，对不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
十、公示及聘用
按照规定的程序和标准，单位根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单。对拟聘用人员在公告发布网站公示。公示内容以《事业单位公开招聘拟聘用人员公示表》为准，公示期为7个工作日。同时公布监督举报电话，接受社会监督。
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消事业单位聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
本次招聘人员纳入事业单位编制人员管理。由用人单位法人代表与受聘人员签订聘用合同。若出现因个人原因造成不能办理聘用等相关手续的，其后果由本人自行承担。聘用人员中具有中级及以上专业技术资格的，聘用后不能直接兑现相应级别工资待遇，应根据聘用单位专业技术职务职数情况，待聘任后再执行相应工资待遇。
拟聘人员办理聘用手续前，招聘单位应对其学历、学位证书及岗位要求的其它证书进行核验。对提供虚假证件者，取消聘用资格。验证费用由拟聘人员担负。
十一、递补
面试结束以后的各环节工作中，出现拟聘人员空缺的，招聘单位在同一岗位笔试和面试成绩合格的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。如出现总成绩并列情况，以笔试成绩排列高者确定递补人员，并严格履行有关程序。
十二、备案
招聘单位填报《事业单位公开招聘工作人员名册》，经区事业单位人事综合管理部门审核盖章后报市事业单位人事综合管理部门备案。
十三、纪律与监督
招聘工作严格执行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位（部门）负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。违者按违纪处理。
如受到疫情防控等不可抗力因素影响，招聘工作时间安排进行调整的情况，请报考人员随时
*策见招聘计划表招聘单位电话
工作日9：00至11：30、13：30至17：30
报名技术支持及考务-、-、-。
报名期间9：00至11：30、13：30至17：30
监督滨海新区卫健委-（*策咨询请拨打招聘计划表招聘单位电话）
举报-
附件：天津市滨海新区卫健系统部分事业单位年公开招聘工作人员计划表.xls（直接点击查看）
详情请浏览：
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔〕10号）和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔〕37号）规定，以及《市人力社保局关于同意院前急救医师列入急需引进紧缺人才的函》相关内容，为弥补人员不足，天津市滨海新区急救分中心拟面向社会公开招聘院前急救医师，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
公开招聘院前急救医师20名。招聘岗位详见附件招聘计划表。
二、招聘对象
符合岗位要求的高校毕业生和社会人员。
三、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产*领导和社会主义制度；
3.具有良好的*治素质和道德品行；
4.具备岗位所需的任职资格、职（执）业资格条件或技能；
5.报考年龄及工作经历计算的截止日期为年5月26日;
6.具有正常履行职责的身体条件；
7.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市社会人员需符合天津市引进人才的相关*策；
8.招聘岗位所需的其他资格条件。
（二）具有下列情形之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产**籍或公职的；
3.现役*人和全日制在读的非应届毕业生；
4.现为滨海新区卫健系统在编在职人员的；
5.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
6.报考者不得报考录用后即构成回避关系的职位；
7.失信联合惩戒人员中被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员。
8.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。
四、招聘信息发布
招聘公告将于年5月17日在天津市滨海新区人力资源和社会保障局网站（
招聘人数、岗位、条件详见《天津市滨海新区急救分中心年公开招聘院前急救医师计划表》（以下简称《招聘医师计划表》）。如需对《招聘医师计划表》中的专业、学历、学位、资格条件、等相关信息进行咨询，请报考人员直接拨打招聘单位咨询电话。
五、报名、缴费与资格审查
本次报名、资格审查、考试缴费及准考证下载等，均在天津市人才服务中心网（
报名时间：年5月26日9:00至5月30日17:00。
资格审查时间：年5月26日9:00至5月31日17:00。通过审查的应聘人员在规定时间内缴费。
缴费时间：年5月26日9:00至6月1日17:00。逾期未缴费视作报名无效。
本次招聘，每个岗位计划招聘数与实际报名人数开考比例为1:1，每人限报一个岗位。报名时，报考者应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或者聘用资格。
资格审查结果在考生报名后24小时之内给予答复。对未通过资格审查的人员，招聘单位应明确告知不同意报考的原因。对报名信息填写不全的人员，应注明缺失内容，并及时退回报考人员进行补充。
建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员，经民*部门确认后，可减免报名费用。
六、资格复审
考核前，报考者需持网上下载打印的报名登记表及报考资格证书原件、复印件等材料到指定地点参加资格复审。
资格复审具体时间、地点和相关事宜在天津市滨海新区卫生健康委员会网站（
报考人提供材料与报名信息不符且不满足岗位招聘条件的，取消其进入考核资格。进入考核人员未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
资格复审须提供如下材料：
1.报名表；
2.身份证、户口本原件和复印件；
3.岗位所需资格证、执业证原件和复印件；
4.毕业证、学位证原件和复印件；
5.岗位招聘条件所需的其它材料（如岗位要求的所学专业方向证明等）。
七、考核
本次招聘考核由实践技能操作和结构化面谈两部分组成，主要考察应聘人员综合分析能力、应变能力、计划组织与协调、人际交往与语言表达、自我情绪控制及运用专业技术知识解决实际问题和岗位要求的专业技能等相关能力。
实践技能操作满分为分，占总成绩40%;结构化面谈成绩满分分,占总成绩60%。
考核准考证下载时间将在报名网站进行通知。资格复审合格者，按照报名网站通知要求按时下载打印准考证。
报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加实践技能操作和面试。具体时间地点详见准考证。
参加实践技能操作和面试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考核。
考核总成绩的计算方法为：总成绩=结构化面谈成绩×60%+实际操作成绩×40%（总成绩保留2位小数），结构化面谈成绩低于60分者不予进入一下环节。考核结束后，总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例，确定进入体检人员名单。对总成绩出现并列造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的，以实际操作成绩排列高者确定参加体检人员，其他情形按有关规定执行。
总成绩、体检等有关安排将在面试结束七个工作日后在天津市滨海新区卫生健康委员会网站（
八、体检
按照统一安排，组织进医院进行体检。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员聘用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。
对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，按有关规定处理。
非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。体检不合格的不予进入下一招聘环节。
九、考察
按照规定的程序和标准，组织好考察工作。考察应做到全面、客观、公正，按照德才兼备、以德优先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用岗位的要求，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、同本人面谈等方法进行，重点了解考察对象的*治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。考察应组成考察组，考察组由2名以上工作人员参加。考察组要对各方面的意见进行综合分析，准确把握被考察对象的情况，确保考察结果全面、真实、准确。考察结束后，应写出书面考察意见。经考察，对不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
十、公示及聘用
按照规定的程序和标准，根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单。对拟聘用人员在天津市滨海新区人力资源和社会保障局网站（
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消事业单位聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
本次招聘人员纳入事业单位编制人员管理。由单位法人代表与受聘人员签订聘用合同，工资福利及待遇按照国家、市、区规定的同等人员标准执行。若出现因个人原因造成不能办理聘用等相关手续的，其后果由本人自行承担。聘用人员中具有中级及以上专业技术资格的，聘用后不能直接兑现相应级别工资待遇，应根据本单位专业技术职务职数情况，待聘任后再执行相应工资待遇。
拟聘人员办理聘用手续前，须对其学历、学位证书及岗位要求的其它证书进行核验。对提供虚假证件者，取消聘用资格。验证费用由拟聘人员担负。
十一、递补
考核结束以后的各环节工作中因对本人作出的结果影响聘用或因个人原因出现拟聘岗位空缺的，在同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。如出现总成绩并列情况，以实际操作成绩排列高者确定递补人员，并严格履行有关程序。
十二、备案
聘用后，填写《事业单位公开招聘工作人员名册》，报卫健委人事室，经区事业单位人事综合管理部门审核盖章后报市事业单位人事综合管理部门备案。
十三、纪律与监督
招聘工作严格执行回避制度。凡与单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位和《事业单位人事管理回避规定》规定的其它岗位。招聘单位（部门）负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。违者按违纪处理。
如受到疫情防控等不可抗力因素影响，招聘工作时间安排进行调整的情况，请报考人员随时
*策-；
工作日上午9:00-11:30，下午2:00-4:30；监督滨海新区卫健委-（*策咨询请拨打招聘单位电话）
举报-
附件：天津市滨海新区急救分中心年公开招聘院前急救医师计划表.xls（直接点击查看）
详情请浏览：
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》及有关规定，为满足单位人才队伍建设需求，天医院拟面向社会公开招聘高层次、短缺人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
公开招聘高层次卫生人才1名，儿科医师2名。具体条件见附件《天医院年公开招聘高层次、短缺人才计划表》。
二、招聘对象
符合岗位要求的应届毕业生和社会人员。
应届毕业生含、年毕业后未就业，将户口、档案保留在原学校或托管在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构，可按应届毕业生对待的人员。、、年毕业能够提供报道证或派遣证的非全日制毕业生，可按照应届毕业生对待。
三、招聘条件
（一）报考人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产*领导和社会主义制度；
3.具有良好的*治素质和道德品行；
4.具备岗位所需的任职资格、职（执）业资格条件或技能。
5.报考年龄及工作经历计算的截止日期为年5月26日;
6.具有正常履行职责的身体条件；
7.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市社会人员需符合天津市引进人才的相关*策；
8.招聘岗位所需的其他资格条件。
（二）具有下列情形之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产**籍或公职的；
3.现役*人和全日制在读的非应届毕业生；
4.现为滨海新区卫健系统机关和事业单位在编在职人员的；
5.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
6.报考者不得报考录用后即构成回避关系的职位；
7.失信联合惩戒人员中被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；
8.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。
四、招聘信息发布
招聘公告将于年5月17日在天津市滨海新区人力资源和社会保障局网站（
五、报名与资格审查
本次招聘采取网上报名或现场报名方式。每名应聘人员限报一个岗位。
应聘人员从发布招聘信息的网站下载并填写《天津市滨海新区卫生健康系统公开招聘高层次人才、短缺人才报名表》，按岗位要求准备相应材料并在规定的报名时间内到招聘单位现场报名或以电子邮件方式报名。招聘单位对报考人员提供的信息资料进行资格审查，资格审查结果在考生报名后48小时之内通过电话、电子邮件等方式给予回复。
应聘人员应提交以下材料：《天津市滨海新区卫生健康系统公开招聘高层次人才、短缺人才报名表》、本人户口本、身份证、学历证、学位证、英语等级证书、任职资格证书以及岗位所需其他材料的原件及复印件，另需提供本人从事相应专业工作的业绩材料1份（字以内）及近期正面免冠一寸彩色照片2张。
报名时间：年5月26日至年6月16日
上午8:30-11:30；下午14:00-17:00。
报名地址及相关信息：天医院：天津市滨海新区大港南环路医院行*楼2楼人事科；联系-；电子邮件发送
邮件主题命名要求：高层次人才+报考岗位+姓名+所学专业（如：高层次人才+预防保健科医师+张XX+预防医学）。
或儿科医师+姓名+所学专业（如：儿科医师+王XX+临床医学）
六、考核
（一）高层次卫生人才岗位，采取直接考核的方式招聘。
考核主要采取答辩和量化考察相结合的方式进行，其中答辩成绩占总成绩的70%，量化考察成绩占总成绩的30%。应聘人员根据招聘单位要求，对本人从事专业工作情况进行总结，并提交有关证件、发表的论文著作及反映科研能力水平及专业工作业绩的相关材料。招聘单位组成专家考核组，与应聘人员就专业技术方面的问题进行沟通交流，对其专业能力和综合素质进行测评。
考核成绩满分分。考核组将各考核指标量化成分值，结合应聘人员的考核情况确定考核成绩，由高到低顺序排列，并按岗位招聘人数1:1的比例，确定进入体检人员名单。对考核成绩出现并列造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的，由专家考核组再次进行考核，确定参加体检人员。
（二）儿科医师岗位，采取直接考核的方式招聘。
考核内容包括儿科专业知识和综合知识，主要采取结构化面谈的形式进行，全面考察应聘人员的专业素质和综合素质。考核题本委托专门考试机构命制。
考核成绩满分分。合格线为60分，成绩保留1位小数，低于合格线的不予聘用。考核成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例，确定进入体检人员名单。对考核总成绩出现并列造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的，以儿科专业知识分数高者，确定参加体检人员。
考核时间及地点将通过电话、邮件、短信等方式告知考生。
考核信息发布。考核成绩及进入体检人员名单将于考核结束后7个工作日后，在天津市滨海新区卫生健康委员会网站（
七、体检
按照统一安排，组织进医院进行体检。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员聘用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。
对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，按有关规定处理。
非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。体检不合格的不予进入下一招聘环节。
八、考察
按照规定的程序和标准，组织好考察工作。考察应做到全面、客观、公正，按照德才兼备、以德优先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用岗位的要求，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、同本人面谈等方法进行，重点了解考察对象的*治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。考察应组成考察组，考察组由2名以上工作人员参加。考察组要对各方面的意见进行综合分析，准确把握被考察对象的情况，确保考察结果全面、真实、准确。考察结束后，应写出书面考察意见。经考察，对不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
九、公示及聘用
按照规定的程序和标准，根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单。对拟聘用人员在在天津市滨海新区人力资源和社会保障局网站（
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消事业单位聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
本次招聘人员纳入事业单位编制人员管理。由单位法人代表与受聘人员签订聘用合同，工资福利及待遇按照国家、市、区规定的同等人员标准执行。若出现因个人原因造成不能办理聘用等相关手续的，其后果由本人自行承担。
拟聘人员办理聘用手续前，须对其学历、学位证书及岗位要求的其它证书进行核验。对提供虚假证件者，取消聘用资格。验证费用由拟聘人员担负。
十、递补
考核结束以后的各环节工作中因对本人作出的结果影响聘用或因个人原因出现拟聘岗位空缺的，在同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。总成绩出现并列的，高层次人才以答辩成绩高者确定递补人员，短缺人才以儿科专业知识成绩高者确定递补人员。
十一、备案
聘用后，填写《事业单位公开招聘工作人员名册》，报卫健委人事室，经区事业单位人事综合管理部门审核盖章后报市事业单位人事综合管理部门备案。
十二、纪律与监督
招聘工作严格执行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位（部门）负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。违者按违纪处理。
如受到疫情防控等不可抗力因素影响，招聘工作时间安排进行调整的情况，请报考人员随时
*策-；
工作日上午9:00-11:30，下午2:00-4:30；监督滨海新区卫健委-（*策咨询请拨打招聘单位电话）
举报-
附件：天医院年公开招聘高层次、短缺人才计划表.xls（直接点击查看）
附件：天津市滨海新区卫生健康系统公开招聘高层次人才、短缺人才报名表.doc
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天津滨海高新技术产业开发区成立于年，年经国务院批准成为首批国家级高新区，年获批成为国家自主创新示范区。由华苑科技园、海洋科技园、渤龙湖科技园等片区组成。建区三十多年来，高新区先后被批准为国家创新型科技园区、国家双创示范基地、国家文化和科技融合示范基地、国家生态工业示范园区、国家新型工业化产业示范基地、国家新能源产业化基地、国家知识产权示范园区和国家海洋高新技术产业化示范基地，形成了以信创产业为首位度，以新经济服务业、生物医药、新能源、高端装备制造为支撑的特色产业体系，集聚了以中科曙光、飞腾、麒麟、奇虎为代表的一批战略性新兴产业，引育了云账户、紫光云、今日头条、腾讯、途牛、58同城等一批领*企业，汇集了航天五院、航天十一院、中电科十八所、中科先进院、浙大滨海研究院等一批高端科研院所，使高新区成为全市创新资源最为丰富、自主知识产权拥有量最多、经济增长最具潜力的区域。
天津滨海高新技术产业开发区推行法定机构改革，实行企业化管理，推行全员竞聘上岗和任期制。根据工作需要，本着公开、竞争、择优的原则，面向社会公开选聘授薪人员。现公告如下：
一、选聘岗位
（一）中层正职2名：
1.财*金融局（国有资产监督管理局）局长1名；
2.应急管理局局长1名。
（二）中层以下干部8名：
1.社会发展局卫生科科长1名；
2.社会发展局民*科科长1名；
3.经济发展局四级职员（产业促进岗）1名；
4.应急管理局四级职员（安全生产监管岗）1名；
5.城市管理和生态环境局四级职员（综合执法燃气监管岗）1名；
6.市场监督管理局四级职员（知识产权保护岗）1名；
7.*委办公室四级职员（*策研究岗）1名；
8.智能与新经济产业促进局五级职员（孵化器综合管理岗）1名。
二、选聘范围及资格条件
（一）选聘范围
中层正职面向全国公开选聘；中层以下干部面向全市公开选聘。
（二）资格条件
选聘人员必须拥护中国共产*领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，熟悉改革和创新发展工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，有较强的组织领导能力、开拓创新能力、处理复杂问题能力，职业操守和个人品行良好。同时还要具备以下任职资格条件：
1.具有全日制大学本科及以上文化程度。
2.报名中层正职的，年龄一般不超过45周岁；报名科长的，年龄一般不超过40周岁；报名其他岗位的，年龄一般不超过35周岁。
3.报名中层正职的，应现任**机关、事业单位正处级及以上职务(含相当职务)或任副处级职务(含相当职务)满2年，或任国内大中型企业相当职务；报名科长的，应现任天津市**机关、事业单位正科级及以上职务(含相当职务)或任副科级职务(含相当职务)满2年；报名四级职员的，应现任天津市**机关、事业单位副科级及以上职务(含相当职务)或科员级职务满3年；报名五级职员的，应现任天津市**机关、事业单位科员级职务。
4.报名中层正职的，应具备5年以上相关工作经验；报名科长的，应具备3年以上相关工作经验；报名其他岗位的，应具备2年以上相关工作经验。
5.对于特别优秀的人员，年龄可适当放宽。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.滨海高新区管委会授薪人员亲属（包括：夫妻、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系）不得报考。
8.符合有关法律法规规定的其他资格要求。
以上时间计算截至年6月30日。
三、选聘人员聘期及薪酬待遇
（一）聘期
选聘人员聘期三年，期满考核合格可以续聘。
（二）薪酬待遇
根据聘任岗位实施绩效工资，中层正职年收入不低于40万元，中层以下干部按聘任岗位相应的职务等级确定待遇，依据业绩兑现。
四、选聘程序
报名—资格审查—综合考核评价—组织考察和背景调查—确定拟聘人选—公示—正式聘任。
五、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：年5月18日—5月31日17：00。
2.报名方式：网络报名。报名网址：
应聘者请登录报名网页，点击申请应聘职位，使用个人邮箱进行注册，同时上传个人证件和相关资料的扫描件，包括：本人近期证件照、身份证复印件（正反面）、学历学位证书（如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励）等。
3.报名
报名-、联系人：陈女士、张先生。（工作日时间：9：00-17：00）
技术-联系人：高先生（工作日时间：9：00-17：00）
（二）相关说明
1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本管委会有权取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、面试时间地点将通过电子邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
3.处于立案审查期间的、*纪*务处分影响期内或期满影响使用的不予选聘。
4.我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。公告未尽事宜由管委会负责解释。
天津滨海高新技术产业开发区管委会
年5月18日
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天津市气象局是中国气象局下属机构，也是天津市*府的工作部门，实行中国气象局与天津市人民*府双重领导，以中国气象局领导为主的管理体制。根据授权承担天津市行*区域内气象工作的*府行*管理职能，依法履行气象主管机构的各项职责。
一、公开招聘岗位
本次天津市气象局地方事业单位计划招聘博士研究生1名，具体用人单位、专业、学历及需求人数如下。
二、基本条件及招聘安排
（一）招聘对象：
符合岗位要求未就业的应届毕业生。
（二）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
3.具有与岗位要求相适应的学历、专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；
4.符合回避的有关规定；
5.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；
6.具备招聘岗位所规定的其他条件。
（三）招聘安排
1.组织报名
网上报名时间：年5月24日9:00至5月28日16:00。
报名人员将个人简历发送至邮箱：tjsqxjrsc
联系
联系-
2.面试
根据岗位需求进行面试，面试采取结构化面谈的形式，主要测试应聘人员的综合分析和专业知识等方面的能力。具体面试时间、地点将通过电子邮箱另行通知。
3.体检和考察
根据面试成绩从高到低顺序按岗位招聘人数1:1的比例，确定参加体检人员名单。体检由专业机构进行，体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检费用由应聘人员自理。
考察由我局组织实施。根据招聘岗位的要求，对被考察对象的思想*治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
4.公示及聘用
按照规定的程序和标准，根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员在天津市气象局网站和气象人才招聘网进行公示，公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、毕业院校等情况，公示期为7个工作日。同时公布监督举报电话，接受社会监督。
公示期满，对无反映问题或反映的问题不影响聘用的人员，按规定程序办理事业单位工作人员聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消事业单位聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后决定是否聘用。
如发生因疫情防控等不可抗力因素影响造成招聘工作安排进行调整的情况，我局将在天津市气象局和气象人才招聘网网站发布调整通知，报考人员须随时
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天津市气象局
年5月17日
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公司简介
天津海鸥表业集团有限公司始创于年，前身即“天津手表厂”。作为“中国第一只手表”的诞生地，海鸥见证和参与了中国手表产业半个多世纪的发展历程，并成为国内表业在设计、研发、生产、销售方面足具代表性，且积极布局精密加工业务的领先企业。
海鸥在半个多世纪的发展中，先后荣获“中华老字号”、“中国驰名商标”、“中国名牌”等称号，成为天津城市文化和“天津制造”的名片。年完成混合所有制改革以后，海鸥加入豫园快乐时尚板块，成为复星快乐时尚产业平台的旗下品牌。依托新股东方的全球平台及资源赋能系统，海鸥正在开启新一轮的发展周期。随着传统文化潮流的复兴以及国民腕表品牌的回归，海鸥积极寻求科技创新、潮牌合作，构建“海鸥”品牌圈层，推出更多适合消费者、跳动“中国芯”的国民腕表。凭借股东方复星集团和上海豫园丰富的并购重组经验以及强大的资源整合能力，海鸥将与孔雀表业、上海表业等多家企业形成品牌联动、产业资源集聚的协同效应，打造一支全新的极具竞争力的国民腕表的“国家队”，征战世界名表的席位。
招聘岗位及岗位职责：
一、电镀工程师：1人（本科技以上学历）
1.2年以上电镀工作经验;有镀镍、镀金、镀铑等金属电镀经验；
2.熟练掌握电镀工艺；
3.学习能力、沟通协调能力、抗压能力强；
4.工作时间：上八点下四点；
5.提供食宿；
6.薪资面议。
二、法务：1人（本科技以上学历）
1.制定和完善公司法务相关的管理制度和内部工作流程；
2.参与起草、审核公司重要规章制度；
3.负责公司内部合同和法律文件的审核、管理；
4.提供相关的法律支持；
5.对公司经营过程中存在的法律风险提前预测把控并给出意见，保障公司行为的合法性；
6.修改、完善、审核公司各类对外文件；
7.为公司日常经营活动提供法律咨询，及组织参与员工法律培训；
8.处理集团总部及子公司的诉讼、仲裁案件或纠纷，维护公司合法权益；
9.对案件或纠纷处理中发现的法律风险进行分析评估，并制定防控方案；
10.负责对外法律事务，比如投融资过程中的组织协调；
11.具有国家统一法律职业资格证书；
12.工作时间：上八点下四点；
13.提供食宿；
14.薪资面议。
三、设计师：1人（本科技以上学历）
1.热爱手表，富于创意，学习能力强；
2.具有美术基础，有良好的手工绘画能力；
3.英语4级，会法语者优先；
4.熟练使用设计软件，有一定的机械结构基础；
5.工作时间：上八点下四点；
6.提供食宿；
7.薪资面议。
四、生产操作人员：10人（专科及以上学历）
1.根据公司生产任务及操作流程顺利完成表芯生产；
2.按要求保质保量完成生产任务；
3.按照公司6S要求，做好本职岗位操作工作；
4.严格遵守生产工艺纪律；
5.年龄30岁以下；
6.有竞争力的薪资待遇；
7.工作时间：上八点下四点；
8.提供食宿；
9.薪资面议。
天津海鸥表业集团有限公司
年5月18日
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天津市御花园地矿科技服务中心（以下简称“御花园”）为事业单位直属企业，以“与时俱进、开拓创新、求真务实、追求卓越”为企业核心信仰，致力于打造华北地区地质、环保领域科技服务先锋。
主要经营范围为环境保护技术及环保产品的开发、咨询、服务、转让，室内空气质量检测技术服务、岩矿及珠宝鉴定技术服务，岩土工程检测技术咨询与服务，建筑工程检测技术咨询与服务，土地质量的监测技术，检测技术，评估技术，评价技术。开发、技术咨询与服务，水资源的检测、监测、评价技术、开发、技术咨询服务；水土环境保护、水土保持、水土污染治理与修复的技术咨询与服务；地质调查、监测、评价、地质灾害防治技术咨询与服务；汽车、机械设备、房屋租赁。
依托重点大型项目的支持，企业发展蒸蒸日上，主攻地质、环保、土地相关的调查、采样及检测等工作，夯实业务能力，不断提高企业品牌影响力。
01、招聘单位
单位：天津市御花园地矿科技服务中心
咨询部门及（）刘老师
02、招聘计划
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天津市盛丰商业管理有限公司（以下简称盛丰公司），注册成立于年12月，为国资背景的商业发展公司。公司主要以商业管理、市场经营与管理、房屋租赁为主，业务范围还包括工程设备租赁、餐饮管理服务等。目前所管理的有天津厨具城、乐园窗帘布艺城、乐园家具城等商城项目。
盛丰公司秉承"愉悦、专注、创新、共赢"的发展理念，不断完善服务功能，提升专业水平，提高公司经营管理能力，增强市场竞争活力。为建设高素质，专业化的经营管理团队，推进公司持续健康高质量发展，现面向社会化公开招聘。
01、招聘岗位条件及职责
岗位一：运营管理部负责人2名
岗位待遇：
五险一金/周末双休/带薪年假，国家规定的各项福利待遇，税前工资以上。
岗位条件：
1、45岁以下，专科及以上学历，8年以上企划、招商、运营等岗位经验，有大型专业市场、购物中心、商业街等商业载体企划、招商运营管理经验者优先。
2、具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验。
3、掌握先进的运营管理方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、品牌建设方面有实践经验。
4、具备成本控制能力。
5、具备优秀的领导能力，和团队管理能力。
6、具有较强的执行、沟通、洽谈、协调与把控能力。
岗位概述：
围绕公司经营指标及分管业务的年度计划全面组织公司招商、运营、企划工作的有效开展，保证公司各经营业态的正常运作和快速发展。
岗位二：招商主管1名
岗位待遇：
五险一金/周末双休/带薪年假，国家规定的各项福利待遇，税前工资以上。
岗位条件：
1、40岁以下，专科及以上学历，3年以上招商工作经验，有大型专业市场、购物中心、商业街等商业载体企划、招商运营管理经验者优先。
2、熟悉招商运作程序，相关*策法规。
3、熟悉招商技巧，合同条款及市场操作模式。
4、熟练使用计算机及相关办公自动化软件。
5、具备较强的语言表达能力，谈判能力及应变能力。
岗位概述：
根据公司计划节点和管理需求，在部门经理的组织下，编制年度、季度、月度招商计划及多经拓展情况，定期向经理反馈招商计划及多经拓展的执行情况。
岗位三：运营主管1名
岗位待遇：
五险一金/周末双休/带薪年假，国家规定的各项福利待遇，税前工资以上。
岗位条件：
1、40岁以下，专科及以上学历，3年以上营运工作经验，有大型专业市场、购物中心、商业街等商业载体企划、招商运营管理经验者优先。
2、具有运营管理相关专业知识及敏锐的市场洞察力。
3、善于安排各个环节的工作保证管理工作的协调发展。
4、具有较强的执行力和组织协调能力。
5、做事踏实，有责任心，有良好的沟通能力及抗压能力。
岗位概述：
通过落实营运管理、人员管理、客户管理、现场管理等工作，配合部门领导完成既定目标，提升项目整体营运能力。
岗位四：企划主管1名
岗位待遇：
五险一金/周末双休/带薪年假，国家规定的各项福利待遇，税前工资以上。
岗位条件：
1、40岁以下，专科及以上学历，3年以上企划工作经验。有大型专业市场、购物中心、商业街等商业载体企划、招商运营管理经验者优先。
2、善于撰写各类广告宣传软文，熟悉不同风格的文案写作要领。
3、市场触角灵敏，具备市场分析与判断能力。
4、有较强的的独立操作能力，逻辑思维能力。
5、工作严谨认真负责，有良好的协调能力、亲和力。
岗位概述：
全面负责公司企划纲要及企划工作计划的制定及实施工作。
岗位五：部门文员1名
岗位待遇：
五险一金/周末双休/带薪年假，国家规定的各项福利待遇，税前工资以上。
岗位条件：
1、40岁以下，专科及以上学历，1年及以上工作经验。
2、熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧，熟练运用各类办公自动化设备。
岗位概述：
负责部门公文流转、档案管理及其他行*事务工作。
岗位六：人力主管1名
岗位待遇：
五险一金/周末双休/带薪年假，国家规定的各项福利待遇，税前工资以上。
岗位条件：
1、40岁以下，专科及以上学历，3年以上人力资源管理工作经验，1年以上同等岗位经历。
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。
3、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及*策。
4、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力。
岗位概述：
规范人力资源相关事务，落实人力资源规划与执行，处理人力资源管理等；完成基础人事管理，处理相关具体工作。为实现公司经营目标提供保障，确保公司的安全稳定、正常运作。
岗位七：工程主管1名
岗位待遇：
五险一金/周末双休/带薪年假，国家规定的各项福利待遇，税前工资以上。
岗位条件：
1、40岁以下，专科及以上学历，电气自动化等相关专业，3年以上工程管理经验。
2、具有高度的工作责任心、执行能力，领导力及团队意识。
3、有预算管理、成本控制相关岗位经验，持证者优先。
4、熟悉掌握项目管理方法以及项目管理工具，工程管理程序以及*策。
岗位概述：
根据公司、部门的总体工作计划，完成新项目工程施工质量、设备设施的验收接管及工程遗留问题的跟踪处理等工作；全面负责项目营运后的工程管理、设备运行、维修改造、节能降耗、技术培训等工作。
岗位八：综合维修工1名
岗位待遇：
五险一金/周末双休/带薪年假，国家规定的各项福利待遇，税前工资以上。
岗位条件：
40岁以下，专科及以上学历，2年以上相关工作经验，具备电工证等相关职业技能资格证优先。
岗位概述：
配合部门经理落实公司及载体的水电设备设施等的综合性维保等工作，保证经营环境完善。
02、报名程序及注意事项
1、凡符合应聘条件的人员，请于年05月26日前将招聘简历发送至指定邮箱，标题为“应聘岗位+姓名”。
电子邮箱：wlzp
2、以上岗位中共*员优先。
3、凡符合岗位招聘条件的人员均以短信或电话形式，通知笔试及面试事宜，请报名人员准确填写联系方式，并保持通讯畅通，如因个人原因无法通知到本人，均视为本人放弃。
联系人：孟女士
（9:00-11:30；14:00-16:30）
附件1：盛丰商业应聘报名表
「识别
医院正式成立于年，医院集团，是一家以妇、产、儿、整形美容科室为医院。医院集团，六座城市，医院，凭借与瑞典医疗集团等国际化医学权威的强强联合，已经全然打造成为国内妇产医学领域的知名品牌。
医院建筑面积达余平方米，楼体高度20层，床位余张，员工数量余人，是一所由天津市卫生计生委批准成立的，集女性生殖健康管理、医疗卫生救治、妇科疾病诊断治疗、孕前检查、系统产检、安全分娩、产后康复、儿童保健、医学美容为一体的一站医院，是天津市医保、生育险定点单位。
医院设有特色专科：产科、妇科、计划生育科、生殖助孕中心、四维超声检测中心、保胎中心、儿科、医疗级月子会所、产后康复中心、医学美容中心。
医院使命：为天津更多的妇女儿童带来更卓越的医疗服务。
医院三大愿景：打造客户满意、员工自豪、社会医院。
医院核心价值观：务实、创新、快乐、感恩。
01、招聘岗位条件及职责
岗位一：市场专员
岗位职责：
1、医院市场部的业务工作，医院产品、服务、形象；
2、根据市场情况，提出切实可行的合理化建议，积极推进业务指标的完成；
3、负责通过所管辖的社区街道开展义诊活动，转化病人量；
4、负责管理跟第三方的合作关系，医院、诊所、药店等；
5、负责管理自己的新老客户，做好客户的开发与回访工作；
6、每天汇报外勤行程安排以及新开发业务医生名单。
任职资格：
1、性别：男女不限；
2、大专或以上学历，医疗相关或者市场营销等相关专业；
3、1年以上相关工作经验，医护或有市场相关工作经验者优先考虑；
4、敢于挑战，抗压能力强，有团队协作能力；
5、性格开朗，品行端正、积极乐观；
6、吃苦耐劳，有亲和力，思维清晰。
福利待遇：
-，有食宿，五险一金。
岗位二：客服专员
岗位职责：
1、参与来院患者的接待、客服咨询等工作（会有部分销售工作内容）；
2、负责登记所有来院的客户资料；
3、负责配合相关部门的数据统计；
4、负责所有前台工作区域的公共卫生监督和维护；
5、负责客户分诊；
6、负责部门电话转接和联系；
7、负责更新完善客户资料；
8、完成上级布置的其它工作。
福利待遇：
-00，有食宿，五险一金。
岗位三：皮肤科护士
岗位职责：
1、日常皮肤科护理工作，能独立进行激光仪器操作；
2、配合医生做好治疗。
任职要求：
1、护理及相关专业中专及以上学历；
2、希望整形美容皮肤科工作并长期发展，有护士执业资格证；
3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业；
4、CM以上，形象气质佳，有良好的沟通能力，服务意识强。
福利待遇：
-，有食宿，五险一金。
岗位四：整形科咨询助理
岗位职责：
1、医院顾客的接待，为顾客提供专业性医学美容咨询服务；
2、为顾客提供合适的手术方案并推荐合适的医生操作；
3、积极参加相关专业知识的业务学习，提高自身水平；
4、积极与顾客进行沟通，维持良好的医患关系。
任职要求：
1、半年以上医学美容相关工作经验；
2、有亲和力，沟通能力强；
3、形象气质佳，18-30岁。
福利待遇：
-，有食宿，五险一金。
岗位五：管家专员
岗位职责：
1、负责了解预抵孕妇的喜好与需求，检查预抵孕妇的房间状态，确保入住准备充分；
2、医院大堂迎接入住的孕妇，办理入院登记、各项服务款项的核对；
3、负责引领孕妇入住房间，介绍并问候孕妇，完成房内入住登记和服务介绍；
4、时刻观察、倾听孕妇的陈述，分析并准确记录恰当的信息来收集客人的需求及嗜好，及时提供服务；
5、负责客房服务的检查与统计，沟通了解孕妇的餐饮需求、房间服务、护理服务、预约服务、课程参与的情况，以及由此引发的采购需求；
6、负责孕妈出院前1日完成对账、协助整理物品以及出院当日在房内完成离店登记；
7、医院配套附属产品的销售。
任职资格：
1、大专以上学历，酒店管理及相关专业；
2、3年以上酒店工作经验，接受过酒店管理方面的专业培训；
3、具备较强的服务意识，具有基本的网络知识、熟练使用办公软件；
4、有爱心，热爱母婴专护行业，普通话标准、交谈中善于聆听和提问、能有条理的表达观点；
5、具有较强的人际理解能力、沟通能力、计划和执行能力；
6、具有高度的敬业精神和良好的职业操守，工作态度积极乐观、待人处事公平；
7、工作认真负责、正直、坦诚、成熟、有亲和力、积极进取，责任心强。
福利待遇：
-，有食宿，五险一金。
02、联系方式
联系部门：医院人力资源部
联系-/刘先生
邮箱：
招聘人数：1人
职位要求：
1、本科及以上学历，6年以上相关工作经验；
2、能熟练操作计算机办公软件及业务相关专业软件；
3、具有较强的沟通能力和人际关系处理协调能力，较高的综合素质；
4、具备系统的人力资源、企业管理、法律相关理论知识与实践经验；
5、熟悉国家相关人力资源、税收法律法规与*策；
6、热爱人力资源服务行业，工作勤恳，作风严谨，爱岗敬业，求真务实，踏实稳重；
7、具有较强的服务意识，风险管控意识，头脑灵活，思路清晰，处理问题耐心细致；
8、身体健康，精力充沛，反应迅速，团队组织能力强，能承受较大工作压力，无不良嗜好及违法违规记录；
9、具有良好的职业道德，谦虚谨慎，精诚团结，有高度的责任心和大局观念；
10、仪表庄重、着装得体、语言表达清楚顺畅，有亲和力；
11、须具备一定财务会计、统计、审计学及ERP系统应用知识。
岗位职责：
1、向客户提供全面完整的人力资源及综合管理咨询服务与基础性劳动人事管理操作实务工作；
2、依客户需求与公司规范严格做好派遣、外包员工的薪酬核算、绩效考核、社保、商保、公积金结算缴费、离职退工退档办理、人事档案管理、劳动争议调解、投诉纠纷、法律法规*策解析、重点大客户现场管理工作；
3、不断收集客户与员工资料，应用科学理论与工具方法，通过大数据统计分析，建立公司管理档案，提升公司服务品质和核心竞争力；
4、协调客户、公司与员工及第三方关系，妥善处理应急突发事件，维护各方合法权益；
5、及时了解行业及本岗业务相关*策法规的变化，为优化业务流程提供意见建议；
6、及时高效完成上级交办的临时性、阶段性、专属性工作。
工作地点：天津市滨海新区
薪酬福利：面谈
招聘岗位二：客服专员
招聘人数：1人
职位要求：
1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验；
2、能熟练操作计算机办公软件及业务相关专业软件；
3、具有较强的沟通能力和人际关系处理协调能力，较高的综合素质；
4、具备系统的人力资源、企业管理、法律相关理论知识与实践经验；
5、熟悉国家相关人力资源、税收法律法规与*策；
6、热爱人力资源服务行业，工作勤恳，作风严谨，爱岗敬业，求真务实，踏实稳重；
7、具有较强的服务意识，风险管控意识，头脑灵活，思路清晰，处理问题耐心细致；
8、身体健康，精力充沛，反应迅速，团队组织能力强，能承受较大工作压力，无不良嗜好及违法违规记录；
9、须具备一定财务会计、统计知识。
岗位职责：
1、向客户提供全面完整的人力资源及综合管理咨询服务与基础性劳动人事管理操作实务工作；
2、依客户需求与公司规范严格做好派遣、外包员工的薪酬核算、绩效考核、社保、商保、公积金结算缴费、离职退工退档办理、人事档案管理管理工作；
3、不断收集客户与员工资料，应用科学理论与工具方法，通过大数据统计分析，建立公司管理档案，提升公司服务品质和核心竞争力；
4、协调客户、公司与员工及第三方关系，妥善处理应急突发事件，维护各方合法权益；
5、及时了解行业及本岗业务相关*策法规的变化，为优化业务流程提供意见建议；
6、及时完成上级交办的临时性、阶段性、专属性工作。
工作地点：天津市滨海新区
薪酬福利：面谈
招聘岗位三：综合部专员
招聘人数：1人
职位要求：
1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验；
2、具备较强的公文写作能力；
3、文字表达能力强，综合素质高，理解学习能力强，具有良好的沟通协调能力、组织能力；
4、具备系统的人力资源、法律相关理论知识与实践经验；
5、热爱人力资源服务行业，工作勤恳，作风严谨，爱岗敬业，求真务实，踏实稳重；
7、具有较强的服务意识，风险管控意识，头脑灵活，思路清晰，处理问题耐心细致；
8、身体健康，精力充沛，反应迅速，团队组织能力强，能承受较大工作压力，无不良嗜好及违法违规记录；
9、具有良好的职业道德，谦虚谨慎，精诚团结，有高度的责任心和大局观念；
10、仪表庄重、着装得体、语言表达清楚顺畅，有亲和力。
岗位职责：
1、负责公关联络、文书起草、文件收发处理、公文核稿等工作；
2、负责员工薪酬核算、福利发放等工作；
3、负责公司固定资产、办公用品、损耗品的申领、采购及管理，做好固定资产管理台帐；
4、负责会议的组织和服务工作，做好会议记录，并及时整理会议纪要，协助组织安排重大会议及重要活动；
5、负责部门所有重要文件、资料及档案的收集、汇总、整理、分类和保存；
6、负责协助部门招聘工作；
7、负责协助部门经理制定公司各项规章管理制度（人事、薪酬、考核等管理制度）和管理流程，执行并监督；
8、负责协助部门经理做好部门各项费用的预算与控制，以及年度资金预算的提报；
9、及时高效完成上级交办的临时性、阶段性、专属性工作。
工作地点：天津市滨海新区
薪酬福利：面谈
注:请应聘人员将个人电子简历（以附件形式，须附带本人近期免冠照片）于5月23日前发送至bhyrl
一、岗位职责及工作地点：
1.为存档人员提供人事档案相关的各类窗口服务工作；
2.档案库房及各项后台管理工作；
3.接听电话、大厅引导、线上客服工作；
4.领导交办的其他工作。
工作地点：天津市南开区或河东区
二、招聘条件：
1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，学士及以上学位；
2.拥护*的路线方针*策，遵守国家各项法律法规，遵守用人单位相关制度规定，*治素质高，中共*员优先；
3.具有较强的沟通能力及学习能力，能熟练使用计算机常规办公软件；
4.具有良好的道德品行、较强的服务意识及责任心；
5.身体健康，吃苦耐劳。
三、招聘程序和办法
本次招聘面向社会展开，釆取笔试及面试方式进行，具体程序如下：
1.招聘信息发布：招聘简章将在北方人力资源公司
2.报名及简历筛选：
报名形式：有意向者可将简历发送至bfrl
报名时间：年5月18日至年5月21日。
年5月25日。请报名人员确保简历载明联系方式正确，并保持电话畅通。
3.资格审核
资格审核时间：年5月27日。具体时间地点将另行电话通知。所需携带材料如下：
①《个人信息登记表》一份；
②本人简历一份；
③身份证原件、复印件一份；
④学历证原件、复印件一份；
⑤学信网（教育部）中国高等教育学历查询，下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期内）一份。
对资格审核不合格、自动放弃资格审核或未按照规定时间、地点参加资格审核的，以及在资格审核时弄虚作假、提供材料与简历载明内容不符或提供不真实材料者，取消笔试面试资格。
4.笔试
笔试时间：年5月27日上午9:00。合格分为60分,满分为分。
5.面试
面试时间：年5月27日下午13:30。面试形式为结构化面谈，面试合格分为60分,满分为分。
笔试、面试综合成绩汇总后按成绩由高到低录取。
6.体检
面试合格后另医院，体检不合格人员不得进入下一环节。因候选人体检未合格或自动放弃体检的，招聘单位可根据实际需要，按照面试成绩从高到低的顺序依次递补。
7.*审
体检合格人员需提交无犯罪记录证明，于报到前统一报送招聘单位审查。*审不合格、自愿放弃*审等情形取消聘用资格。因报考人员*审未合格或自动放弃*审的，招聘单位可根据实际需要，按照面试成绩从高到低的顺序依次递补。
8.录用
经简历筛选、资格审核、面试、体检、*审合格后，按规定程序办理聘用手续。
四、聘用管理
1.报到手续应聘人员须按照通知统一办理报到手续。对于逾期不办理报到手续的人员，取消录用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除合同，予以清退。
2.薪酬待遇
月均应发工资元，五险一金，法定福利。试用期为两个月，试用期工资元；同时对拟聘人员实行年终考核，对考核不合格者予以辞退。
扫描下方
一、项目经理2名
岗位职责：
（一）、员工管理
1.每周对检查情况、测温情况进行抽查，并留有相应的工作痕迹；
2.检查外包公司员工出勤情况，督导外包公司对其新入职员工进行培训、安全教育；
3.及时将外包服务公司在岗状况、人员调整情况反馈主管部门。
（二）、例行检查安排工作
1.召开项目晨会，听取各专业工作汇报，并安排相关工作；
2.查看前一天夜班保安工作记录，是否有待解决事项；
3.梳理工作未完成事项，以及公司和业主单位近期重点工作安排，做好工作落实。梳理日、周计划工作，按计划完成；
4.依据物业服务相关标准，巡视服务区域保洁、绿化、疫情防控、维修等工作开展情况，及时解决存在的问题。如有施工现场，每天不少于2次检查；
5.检查库房当天收货情况，抽检货品质量，查阅送货单，检查库管员出入库手续；
6.按要求及时准确上报各类工作文件，数据信息；
7.依据公司下发的相关考核规定，对员工及外包公司进行考核；
8.每周组织业务知识学习。
（三）、食堂管理
1.在早餐、午餐开餐期间，项目经理及相关自管人员要到现场全过程盯餐，监督服务质量、菜品质量，听取业主意见；监督刷卡、收餐票、记账等情况；监督是否有浪费现象；
2.通过现场听取意见，每周走访一次业主单位征求意见以及每季度进行一次用餐满意度调查，参加业主伙委会活动，及时了解业主单位意见，及时解决。反馈至主管部门；
3.每日深入厨房、餐厅，对工作人员仪容仪表，操作流程、操作标准、制度执行等情况进行监管，确保人身安全及食品卫生安全，直接提出整改要求，并按照主管部门下发的相关考核标准进行考核；
4.按照公司安排定期组织食堂进行卫生、安全自检自查，每周不少于2次检查闭餐后的卫生情况；
5.对食堂从业人员健康证持证情况进行监管，确保%持证上岗；
6.对食堂成本进行管控，参照食材、耗材申购定额标准，对申购需求进行审核；
7.对库存盘点工作进行现场监控，并对食堂验收货进行抽查；
8.每周不少于2次到厨房检查食材加工是否符合工艺要求，有无食材浪费问题，并及时按相关要求进行处罚。
年龄及证件要求：
1.40岁及以下；
2.专科及以上学历；
3.5年及以上相关专业工作经验；
4.2年及以上的专业管理经验；
5.持有项目经理证。
工作地点：天津市范围内
双休正常班，五险一金（+意外险）有偿加班或调休，公司提供劳保、年度体检等福利
薪酬：面议
二、项目副经理2名
岗位职责：
1.配合项目经理完成项目内各项工作。
2.根据项目实际运营情况，负责协调各板块主管，跟进落实项目具体工作落地情况。
3.负责对项目内管工作监督，如员工思想动态、考勤制度遵守情况。
4.积极与项目经理配合，完成业主单位交办的各项工作，了解项目设备设施具体运转情况，及时反馈项目经理，协调处理各类突发事宜。
5.与项目经理进行抽检分工，对食材进货情况、耗材进货品质等进行定期及不定期抽检。
6.负责与业主单位各分管专工对接具体协调实务。
7.辅助项目经理进行项目内部信息的上传下达工作。
8.完成领导及公司交办的各项临时性工作。
年龄及证件要求：
1.一般为40周岁及以下；
2.专科及以上学历；
3.3年及以上相关专业工作经验；
4.1年及以上的专业管理经验；
5.持有项目经理证。
工作地点：天津市范围内
双休正常班，五险一金（+意外险）有偿加班或调休，公司提供劳保、年度体检等福利
薪酬：面议
简历发送邮箱sywyrzb
30多年来，中信银行坚持服务实体经济，稳健经营，与时俱进。经过30余年的发展，中信银行已成为一家总资产规模超6万亿元、员工人数近6万名，具有强大综合实力和品牌竞争力的金融集团。
岗位名称：数据分析应用岗
岗位职责：
1、负责配合分行开展线上渠道用户运营工作；
2、负责协助利用大数据、用户研究与运营数据做综合分析，给出增长方向建议，支持业务决策；
任职要求：
1、年龄30周岁及以下，专科及以上学历，有银行后台运营、数据分析应用经验者优先；
2、对数据敏感，有较强的逻辑能力、数据分析能力，能熟练运用Access、Python等数据分析应用者优先；
3、形象气质佳，有较强的沟通能力、执行能力、团队协作意识；
4、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业素养、履行本行员工义务和岗位职责，遵守保密制度。
福利待遇：
1、固定工资+浮动绩效；
2、五险一金；
3、防暑降温费、煤火费等法定福利。
工作地点：
中信银行天津分行
聘用形式：
外包岗位，一经录用，与天津市北方人力资源管理顾问有限公司签订劳动合同。
简历投递邮箱:bfrlzp12
详情请浏览：
岗位名称：兴业银行电销岗
岗位职责：
1、通过电话向客户推荐合适的本行销售产品及增值服务；
2、与客户进行有效沟通，了解客户需求，收集客户线索，完成有效电话通数；
3、维护老客户业务，挖掘客户最大潜力；
4、协助上级与团队完成特定的项目任务，定期向领导汇报工作进度；
5、公司及客户交办的其他工作。
任职要求：
1、30周岁以下，专科及以上学历；
2、普通话标准，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备银行外呼经验优先；
4、身体健康，抗压能力强，具有客户服务意识。
福利待遇：
1、固定工资、绩效；
2、五险一金；
3、防暑降温费、煤火费、工会等法定福利。
工作地点：
兴业银行天津分行（保定道与建设路交口融汇大厦）
聘用形式：
岗位外包，一经录用，与天津市北方人力资源管理顾问有限公司签订劳动合同。
简历投递邮箱:bfrlzp12