1.中央网信办面向社会公开招聘17名中国互联网发展基金会工作人员（报名时间：年2月14日—2月23日）
2.无线电台管理局年度招聘人（含河北地区）（截止时间：年1月26日）
3.保定市阜平县金融服务中心公开招聘5名工作人员（报名日期：年2月4日—2月10日）
4.保定市阜平县城乡规划监察队招聘1名工作人员（报名时间：年2月4日—2月10日）
5.河北金融学院招聘教学、科研、行*工作人员30余名（截止时间：年3月31日）
6.张家口市宣化区公开招聘12名事业单位工作人员（报名时间:年2月6日—年2月10日）
7.医院公开招聘工作人员7名（截止时间：年2月17日）
8.广发银行石家庄分行招聘工作人员（截止时间：年2月3日）
9.医院招聘名人员（截止时间：年3月10日）
10.沧州银行邢台分行招聘工作人员数名
中央网信办年面向社会公开招聘17名中国互联网发展基金会工作人员一、中国互联网发展基金会简介
中国互联网发展基金会成立于年5月，是经国务院批准，在民*部登记注册，由国家互联网信息办公室主管，具有独立法人地位的全国性公募基金会。
中国互联网发展基金会向海内外广泛募集资金，用于“积极推进网络建设，让互联网发展成果惠及13亿中国人民”。主要业务范围是募集资金、专项资助，支持社会组织、单位和个人参与网络空间治理、国际交流与合作、专业培训。
二、招聘职位
（一）内设机构负责人（8名）
综合部副主任1名
资金部副主任2名
项目部副主任2名
外联部主任1名、副主任1名
研究部副主任1名
（二）普通工作人员（9名）
1.综合部
机要文书干事1名
人力资源干事1名
行*后勤干事1名
2.资金部
会计1名
出纳1名
基金管理干事1名
3.项目部
项目干事2名
4.外联部
品牌宣传干事1名
三、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中国共产*的领导，认同基金会的愿景、理念，具有良好的*治素质和职业品行，理想信念坚定，遵纪守法，无违法违纪行为和不良记录，愿意积极投身于公益事业。
（三）全日制大学本科以上学历，并取得学士以上学位（个别职位除外）。
（四）具有职位所需的专业、能力或技能条件；报考实行准入控制职位的，应当具有相应的职业资格。
（五）具有正常履行职责的身体条件。
（六）报考内设机构负责人的，应当具有五年以上工作经历、一定的管理经验以及较高的*策理论水平。
（七）报考内设机构负责人的，年龄一般不超过45周岁，即年2月（含）以后出生;报考普通工作人员的，年龄一般不超过35周岁，即年2月（含）以后出生。相关工作经验丰富、综合素质突出的可适当放宽。
（八）报考内设机构主要负责人的，机关工作人员应现任副处级以上职务，或任正科级职务满3年，即年2月（含）以前任职；事业单位管理岗位工作人员应现任六级以上职员，或任七级职员满3年，即年2月（含）以前任职；事业单位专业技术岗位工作人员应现任高级专业技术职务，或任中级专业技术职务满3年，即年2月（含）以前任职；大中型企业、社会组织中任相当职务层级人员。
（九）报考内设机构其他负责人的，机关工作人员应现任正科级职务满1年，即年2月（含）以前任职；事业单位管理岗位工作人员应现任七级职员满1年，即年2月（含）以前任职；事业单位专业技术岗位工作人员应现任中级专业技术职务满1年，即年2月（含）以前任职；大中型企业、社会组织中任相当职务层级人员。
（十）具体职位报考资格条件详见职位信息表，职位信息表另有规定的从其规定。
四、工作步骤
公开招聘工作分为网络报名、资格初审、考试测评、体检考察、公示聘用等阶段。
（一）网络报名
年2月14日9时——2月23日17时，报考者登录中国网信网、基金会
（二）资格初审
对报名人员进行网上资格初审。择优确定参加笔试人员。经资格初审合格参加笔试的人数与拟公开招聘职位的比例一般不低于8:1。如达不到规定比例，在笔试开始前视情况决定是否取消该职位或减少职位名额。
资格审查贯穿公开招聘全过程。报考人员必须实事求是填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加公开招聘的资格。
报名结束后，在中国网信网、基金会
(三)考试测评
1.笔试。主要测试基本素质和运用有关理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试成绩于笔试后约10个工作日在中国网信网、基金会
2.资格复审。每个职位根据笔试成绩从高到低按照5:1的比例（成绩相同的，全部列入，下同）确定资格复审人选。资格复审人选按照中国网信网、基金会
3.面试。主要测试应试者的素质能力与招聘职位的匹配度。
考试测评综合成绩按照笔试和面试成绩各占50%的比例计算，并于面试结束后约10个工作日，在中国网信网、基金会
（四）体检考察
每个职位根据考试测评综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检人选。对于未参加或未通过体检的，根据该职位考试测评综合成绩排名顺序依次递补。医院进行体检，合格者列为考察人选。
到考察人选所在单位进行考察。在现单位工作不满2年的，需到其原单位或其他相关单位进行延伸考察。
（五）公示聘用
综合考虑考试测评成绩、考察情况、任职经历及职位匹配度等因素确定拟聘用人员，并在中国网信网、基金会
年1月中下旬，发布公告。
2月中下旬，开展网络报名、资格初审。
2月底，发布资格审核结果和笔试通知。
3月上旬，进行笔试及笔试阅卷。
3月中、下旬，发布笔试成绩、资格复审和面试通知。
4月上旬，组织面试。
4月中旬，发布面试成绩、考试测评综合成绩和体检人员名单，组织体检。
4月下旬，对体检合格人员进行组织考察。
5月上旬，公示拟招聘人员名单，经公示无异议的，按规定办理入职手续。
附件：《中央网信办年面向社会公开招聘中国互联网发展基金会工作人员职位信息表》
中国互联网发展基金会年1月20日
（报名入口将于年2月14日9时开放）
一、招聘条件
1.具有较高的思想*治水平，热爱广播电视事业。
2.年应届本科（含）以上毕业生，具备国家统招统分毕业生派遣条件。天线维护等特殊专业技术岗位招聘专科（含）以上毕业生。
3.在校成绩全部合格，能按时取得相应学历、学位证书，毕业信息需在学信网上能够查验。
4.遵纪守法、品行端正。
5.身体健康。
二、报名办法：
1.填写《无线电台管理局公开招聘报名表》（见附件）。必须如实填写，不得漏项，将报名表重新命名，形式为“工作地点（详见计划表）－生源地－专业－学校－姓名”，发至报名邮箱：e_rfthr
2.报名时间：报名自招聘信息发布之日起10个工作日止。经初步筛选择优确定参加考试人员，届时将只通知参加考试人员，没有进入考试范围的不再另行通知。
三、笔试、面试：
由无线局委托第三方考试机构统一组织笔试、面试。考试地点设在北京，考试时间另行通知。
四、*审和体检：
由用人单位统一组织*审，并医院进行体检。
附件：1.《年无线电台管理局招聘计划表》
2.《无线电台管理局公开招聘报名表》
无线电台管理局
年1月16日
保定
保定市阜平县金融服务中心公开招聘5名工作人员一、招聘原则
坚持德才兼备用人标准，坚持“公开、公正、择优”的原则。
二、招聘方式
采取统一招聘方式。
三、招聘岗位及名额
阜平县金融服务中心工作人员：5名（3男2女）
四、招聘条件
（一）具有保定市户籍（或生源地户籍为保定市）；
（二）年龄在30（含30）周岁以下（年12月10日以后出生）；具有全日制本科及以上学历（必须是经济、财*、英语、国际经济与贸易、工程造价、统计、金融、审计、财务管理、法律、财税、保险、会计、经济管理、计算机、电子商务、工商管理、资产评估、投资、市场营销、贸易经济、国际商务专业）。如持有会计证、注册会计师、助理会计师、会计师、助理经济师、经济师、高级经济师资格证书的，不受专业限制。
（三）遵守宪法和法律；
（四）身体健康，五官端正；
五、下列人员不具备应聘资格：
（1）受到*纪、*纪处分期限未满的;
（2）正在接受调查的或因犯罪受过刑事处罚的；
（3）曾被开除公职的；
（4）法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。
六、招聘程序
(一)报名与资格审查：
1、报名形式：报名采取现场报名的形式。
2、报名时间：年2月4日至2月10日上午8:30-12:00下午13:30-17:30（周六、日除外）
3、报名地点：阜平县人力资源和社会保障局室
4、报名要求：报名人员须提交本人身份证、户口薄、毕业证、报到证、资格证书以及报考职位要求的相关证件原件和复印件一份，近期免冠小二寸彩色照片2张和电子版。在编在册人员及与机关事业单位、国有企业签订劳动合同或聘用合同的人员，报名时必须持单位同意报考的介绍信。填写《阜平县金融服务中心公开招聘工作人员报名表》一式三份。如报名人数不足招聘名额3倍比例，由招聘工作领导小组酌情取消或调减该岗位的招聘名额。
5、资格审查。由纪委监察局、人社局、编办、教育局、公安局、财*局、金融办共同负责资格审查。纪委监察局负责**纪处分审查；人力资源和社会保障局负责提供被审查人员名单及相关信息、负责经济类证书的审查；编办负责审查是否在编人员；教育局负责学历资格审查；公安局负责年龄、户籍和刑事处分审查；财*局负责会计类证书的审查。
6、应聘人员所提供材料必须真实，如有弄虚作假的行为一经查实，取消资格。
七、笔试
1、笔试时间：待定。具体时间、地点详见笔试准考证。
2、笔试由县招聘领导小组统一组织进行，请有关专家命题。
3、笔试内容为公共基础知识、经济学知识及相关法律法规，不指定统一指导教材，试题内容全部为客观题，机读阅卷，成绩当天公布。时间分钟，满分分。笔试成绩占总成绩的50%。
4、考生必须持二代身份证和准考证入场，开考后30分钟不得入场，结束前不得离开考场。
5、根据考生笔试成绩从高分到低分的原则，按照招聘岗位名额1:3的比例，依次确定参加面试人员名单，最后一名面试人员笔试成绩并列者，均参加面试。
八、面试
1、面试时间：待定。具体时间、地点详见面试通知单。
2、面试采取结构化面谈法，每名应聘者面试时间为10分钟，记分方法采用体操打分法，满分为分，占总成绩的50%。面试时，考生只准报抽签序号，不得报姓名。面试过程全程监控录像。
3、考生总成绩由笔试成绩和面试成绩综合计算得出，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
九、公示
县招聘领导小组对拟招聘人员名单在保定市人力资源和社会保障局网和阜平县*府网进行公示，公示期为7个工作日。
十、递补程序
出现以下三种情况时，按照总成绩由高到低进行递补：1.体检和考核不合格的；2.经举报查实取消聘用资格的；3.自动放弃聘用资格的。
拟递补人员总成绩出现并列的，仍按以下程序进行递补：阜平籍的、笔试成绩高的、学历高的、年龄小的。
十、聘用及待遇
公示期满后，对公示人员无异议的由县人力资源和社会保障局与县金融服务中心等部门按照有关规定办理手续，确定试用期和后续人事关系手续。聘用人员实行试用期制度，试用期按保人社发70号文执行。试用期满考核不合格者取消聘用资格，合格者纳入全额事业编制。聘用人员需填写《阜平县事业单位公开招聘工作人员审批表》（一式三份），用人单位按管理权限与聘用人员签订聘用合同。录用后需在阜平县金融服务中心工作满5年以上，方可调动。
监督
阜平县人社局：-
阜平县金融服务中心：-
一、招聘原则
坚持德才兼备用人标准，坚持“公开、公正、择优”的原则。
二、招聘方式
采取统一招聘方式。
三、招聘岗位及名额
阜平县城乡规划监察队工作人员：1名
四、招聘条件
（一）具有保定市户籍（或生源地户籍为保定市）；
（二）年龄在30（含30）周岁以下（年12月10日以后出生）；具有全日制本科及以上学历（必须是城乡规划、城市规划、土木工程、建筑学、风景园林、历史建筑保护工程、工程造价、景观建筑设计、景观学专业）。具有硕士学位、研究生学历的可放宽到35周岁（年12月10日以后出生）。
（三）遵守宪法和法律；
（四）身体健康，五官端正；
五、下列人员不具备应聘资格：
（1）受到*纪、*纪处分期限未满的;
（2）正在接受调查的或因犯罪受过刑事处罚的；
（3）曾被开除公职的；
（4）法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。
六、招聘方法
由县招聘工作领导小组制定招聘方案，统一发布公告，组织报名与资格审查、笔试、面试、考核、体检，确定拟聘人员，公示，审批聘用。
七、招聘程序
(一)报名与资格审查：
1、报名形式：报名采取现场报名的形式。
2、报名时间：年2月4日至2月10日上午8:30-12:00下午13:30-17:30（周六、日除外）
3、报名地点：阜平县人力资源和社会保障局室
4、报名要求：报名人员须提交本人身份证、户口薄、毕业证、报到证、资格证书以及报考职位要求的相关证件原件和复印件一份，近期免冠小二寸彩色照片2张和电子版。在编在册人员及与机关事业单位、国有企业签订劳动合同或聘用合同的人员，报名时必须持单位同意报考的介绍信。填写《阜平县城乡规划监察队公开招聘工作人员报名表》一式三份。如报名人数不足招聘名额3倍比例，由招聘工作领导小组酌情取消或调减该岗位的招聘名额。
5、资格审查。由纪委监察局、人社局、编办、财*、教育局、公安局、城乡规划管理局共同负责资格审查。人力资源和社会保障局负责提供被审查人员名单及相关信息；纪委监察局负责**纪处分审查；编办负责是否在职人员审查；教育局负责学历资格审查；公安局负责年龄、户籍和刑事处分审查。
6、应聘人员所提供材料必须真实，如有弄虚作假的行为一经查实，取消资格。
八、笔试
1、笔试时间：待定。具体时间、地点详见笔试准考证。
2、笔试由县招聘领导小组统一组织进行，请有关专家命题。
3、笔试内容为公共基础知识；规划设计相关业务知识及相关法律法规，不指定统一指导教材，试题内容全部为客观题，机读阅卷，成绩当天公布。时间分钟，满分分。笔试成绩占总成绩的50%。
4、考生必须持二代身份证和准考证入场，开考后30分钟不得入场，结束前不得离开考场。
5、根据考生笔试成绩从高分到低分的原则，按照招聘岗位名额1:3的比例，依次确定参加面试人员名单，最后一名面试人员笔试成绩并列者，均参加面试。
九、面试
1、面试时间：待定。具体时间、地点详见面试通知单。
2、面试采取结构化面谈法，每名应聘者面试时间为10分钟，记分方法采用体操打分法，满分为分，占总成绩的50%。面试时，考生只准报抽签序号，不得报姓名。面试过程全程监控录像。
3、考生总成绩由笔试成绩和面试成绩综合计算得出，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
十、体检
医院按照所聘用岗位名额1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，末位考生成绩出现并列时，按以下顺序确定进入体检人员：阜平籍的、笔试成绩高的、学历高的、年龄小的。初次体检不合格者允许复查一次，由考生在7天之内提出书面申请参加复查，复查仍不合格者，取消应聘资格。
十一、考核
由人社局会同用人单位及主管部门对拟聘人员的思想*治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并作出合格与否的结论。考核时，应聘人员须提供本人档案及符合报名条件的相关证明材料原件及复印件，不能提供的视为自动放弃。
十二、公示
县招聘领导小组对拟招聘人员名单在保定市人力资源和社会保障局网和阜平县*府网进行公示，公示期为7个工作日。
十三、递补程序
出现以下三种情况时，按照总成绩由高到低进行递补：1.体检和考核不合格的；2.经举报查实取消聘用资格的；3.自动放弃聘用资格的。
拟递补人员总成绩出现并列的，仍按以下程序进行递补：阜平籍的、笔试成绩高的、学历高的、年龄小的。
十四、聘用及待遇
公示期满后，对公示人员无异议的由县人力资源和社会保障局与规划局等部门按照有关规定办理手续，确定试用期和后续人事关系手续。聘用人员实行试用期制度，试用期按保人社发70号文执行。试用期满考核不合格者取消聘用资格，合格者纳入全额事业编制。聘用人员需填写《阜平县事业单位公开招聘工作人员审批表》（一式三份），用人单位按管理权限与聘用人员签订聘用合同。录用后需在阜平县城乡规划管理局工作满5年以上，方可调动。
十五、其他相关事宜
招聘工作工作纪律和其他未尽事宜按照《阜平县人力资源和社会保障局关于阜平县城乡规划监察队公开招聘工作人员的实施方案》有关要求执行。
监督
阜平县人社局：-
阜平县规划局：-
为满足我校教学、科研、行*管理工作需要，加快师资队伍建设步伐，我校年拟引进一批高层次人才，同时招聘教学、科研、行*工作人员，具体要求如下：
一、招聘岗位
序号需求专业/岗位学历要求计划其他要求1金融学博士研究生不限有行业从业经验者优先2信用管理学硕士及以上1有行业从业经验者优先3投资学硕士及以上1有行业从业经验者优先4金融工程硕士及以上1有行业从业经验者优先5数理金融硕士及以上1有行业从业经验者优先6保险学博士研究生不限有相关工作经验者优先；通过北美或中国精算师部分课程者优先；有车辆工程或机械专业背景者优先7财*学博士研究生1通过注册会计师、注册评估师者优先8税收学硕士及以上1学术硕士,有相关职业资格者优先9财务管理硕士及以上1有相关职业资格者优先10会计学博士研究生不限有相关职业资格者优先11信息管理与信息系统博士研究生1具有计算机和金融交叉学科背景，参与相关科研基金项目者优先12计算机科学与技术硕士及以上1具有2年以上软件行业从业或实践经历，能胜任软件项目管理工作者优先13市场营销博士研究生1本科为市场营销专业，硕士及博士为企业管理类相关专业；有企业工作经历者优先14国际经济与贸易硕士及以上1有从业经验和学术研究成果者优先15经济统计学硕士及以上2有从业经验者优先16电子商务硕士及以上1有计算机学习背景，擅长电子商务技术应用及移动电子商务技术者优先17马克思主义中国化研究博士研究生1有相关授课经历，科研成果突出者优先18韩国语硕士及以上1有授课经历者优先19数学硕士及以上1科研能力强（研究方向：大数据分析）20中文硕士及以上1汉语言文学教育方向优先21美术学硕士及以上1艺术教育方向优先22排球、篮球、羽毛球、乒乓球硕士及以上2一级运动员以上资格，具有较高专业水平，从事省队专业训练者达到健将级别的，学历可放宽至本科23应用经济学/管理学博士研究生1就职于校内德融研究院；具有较强的科研能力者优先24图书情报与档案管理硕士及以上1中共*员；有较强的计算机水平，有较强的文字水平25辅导员硕士及以上3中共*员；具有丰富的学生管理及行*管理经验；具有较强的写作能力26审计岗硕士及以上1审计、会计、工民建工程相关专业，具有一定的写作能力二、招聘条件及待遇
1.引进高层次人才相关待遇按照《河北金融学院高层次人才引进及博士研究生招聘管理办法》（下载）执行。
2.博士毕业生为国家统招、全日制脱产，不限毕业院校，年龄在40周岁以下。
3.硕士毕业生要求本科（第一、二批）和研究生阶段均为国家统招、全日制脱产，且其中一个阶段在重点院校学习（应聘金融、保险、会计相关学科教师岗可为国内重点财经类院校，应聘体育类专业教师岗可为国内重点体育类院校）；有行业从业经历者优先考虑。
4.海外硕士毕业生，第一学历须为国内全日制本科（第一批）且与硕士专业基本一致；
5.录用人员中，具有博士学位者，录用为学校正式编制员工；录用的其他人员以非事业编制聘用为主，享受学校事业编制同类人员同等工资待遇。
三、应聘人员须知
1．请应聘人员认真填写《河北金融学院应聘人员报名登记表》（下载），发送到我校人事处邮箱hbjrxyzp
欢迎广大有志之士来我校工作！
联系人：高老师张老师
联系—
张家口
张家口市宣化区公开招聘12名事业单位工作人员一、招聘原则
1.按需设岗、专业对口。
2.德才兼备、以德为先。
3.公开、公平、择优招聘。
二、招聘计划
医院招聘专业技术人员10人，为食品药品监督管理局招聘事业单位工作人员2人。具体情况详见《宣化区公开招聘事业单位工作人员职位表》。
三、招聘条件
1、遵守中华人民共和国宪法、品德好，身体健康，热爱本职工作，具有全面履行本岗位职责的能力；
2、具有全日制大专及以上学历，尚未正式派遣的毕业生。
3、年龄在18周岁以上、35周岁以下（年12月31日至年12月31日期间出生）；
4、专项计划指标仅限于已在基层服务期满且考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生村官”、“新农村建设者”、“大学生村医”、“支援西部志愿者”、“大学生退役士兵”、“三支一扶”人员报考。
5、具备岗位所需要的其他条件；
现役*人、在编公务员和事业单位工作人员、全日制非应届在读学生不在招聘范围。
有下列情况之一的，不得应聘：
1、受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、受*内严重警告及以上处分或受行*记大过及以上处分未过处分期的（截至报名日期）;
4、其他不符合招聘资格条件的。
四、招聘程序
（一）报名与资格审查
1、报名时间:年2月6日——年2月10日（上午8:30—11:30;下午14:30—17:30）
2、报名地点:宣化区人社局四楼（宣化区皇城桥路42号兴源综合楼四楼，宣钢一幼对面）
3、资格审查：报名时需提供身份证、学历学位证书（提供学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》1份）、报到证、执业医师资格证等原件及复印件1份，携带小二寸近期免冠彩色照片4张，填写《宣化区公开招聘事业单位工作人员报名表》1份（表样从张家口市宣化区人力资源和社会保障局网站下载）。
4、应聘人数与招聘人数之比原则上不能低于3：1，达不到这一比例的，由区公开招聘事业编制工作人员领导小组研究减少或取消该岗位的招聘人数。专项计划岗位报名人员如达不到比例要求，专项计划岗位转为一般岗位。
5、每人只限报考一个职位。
6、收取报名和考务费元。特困、低保家庭的毕业生给予优惠，免收报名和考务费，报名时须提供其家庭所在地的县（市、区）民*部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件）。
7、审查合格后，按网上通知时间领取准考证，参加考试。
（二）笔试
笔试由区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室统一组织。
1、笔试科目。笔试考试时间、考试地点、考试注意事项详见笔试准考证。笔试内容为《公共基础知识》。满分为分，考试时间为分钟。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
2、笔试时间和地点。笔试具体安排详见笔试准考证。
考生应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效身份证件。缺少证件的考生不得参加考试。
3、成绩查询。笔试结束两周后，在张家口市宣化区事业单位公开招聘考试网（
对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据招聘计划和笔试成绩，分岗位按1：3的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。
笔试最低控制分数线由区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室划定。
（三）面试
面试由区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室统一组织。
面试采取结构化面试的办法进行，面试满分为分，面试时间为10分钟。
具体面试时间、地点另行通知。
(四)综合考试成绩
综合成绩计算方式=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩保留小数点后两位。
（五）复审和体检
复审由区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室统一组织，主要对拟聘人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实，复审不合格的，一律取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。
复审结束后，按照综合成绩由高到低的顺序以招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检人选，末位出现并列的，面试成绩较高的确定为体检人选。体检参照人社部发《公务员录用体检通用标准》（试行）执行。体检不合格的，取消应聘资格。凡出现取消资格的，予以递补。
（六）公示聘用
招聘人员确定后，进行7个工作日的公示。经公示无异议的拟聘用人员按规定填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，并与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》办理就业、工资、社保等相关手续。试用期一年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、未尽事宜
在招聘工作过程中出现的各种问题由区公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定。
特别提醒：凡出现考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
*策-5979－
监督举报-
附件：宣化区公开招聘事业单位工作人员职位表
石家庄
医院公开招聘工作人员7名一、招聘单位基本情况
医院：我院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的大型综合性国家级“三级甲等”中医院。临床、医技科室达50多个，开设专科专病门诊50多个，床位数有0张，以高尚的医德、精湛的技术竭诚为患者服务。
二、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在测评、考核的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2．18-30周岁。
3、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、须有本专业要求的资格证书；
7、具备岗位所需要的其他条件。
(二)招聘人数和岗位条件：
年医院拟公开招聘康复、脑外专业技术岗位人员7名。具体招聘人数和岗位条件详见《医院年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。
现役*人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。
五、招聘程序
（一）报名和资格审查
1、应聘报名
应聘人员登陆医院主页（
报名要求:自本公告发布之日起至年2月17日(周一至周五工作日)上午8:30-11:30、下午2:30-5:30,携带报名表、本人身份证、毕业证(所有学历毕业证书)、学位证、护士执业证书等相关证书原件及复印件及55元报名费。(报名材料请按以下顺序装订:①报名表②专科毕业证③本科毕业证及学位证④护士执业证书⑤其它相关证书)到我院人事处进行现场报名及确认,如有虚假将取消考试资格。
医院
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
请应聘者保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
2、审查资格条件
医院成立招聘工作领导小组，依照我校《年公开招聘工作人员岗位条件表》中公布的招聘信息中的岗位条件要求，按照应聘者的学历、年龄、毕业院校、专业等情况严格审查，并确定合格人选。
（二）考试
1.初选笔试
笔试采取闭卷的方式，考试不指定考试辅导用书，笔试实行百分制，满分分。
笔试的具体时间、地点和有关要求在资格审查结束后另行通知。
2.技能测试、面试
1.技能考核、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入技能考核、面试人选1：3的比例确定技能考核、面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2.技能考核、面试时间和地点：单位另行通知。
3.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、技能考核成绩、面试成绩三部分计算考试总成绩，满分分。总成绩的计算方法为：笔试、技能考核成绩、面试成绩分别占40%、10%、50%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
（三）体检
由我院对确定的拟招聘人选按照国家有关规定进行全面体检。
体检合格的，由医院人事处对其思想*治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。
（四）公示
附件一：《医院年公开招聘工作人员岗位条件表》
附件二:《报名表》
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，医院（heet://
（五）聘用
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序报省人力资源和社会保障厅备案，被聘用人员实行人事代理管理方式。
六、其他事项
1、所有纸质报名材料，不退还。
2、我校本次招聘的毕业生实行人事代理的管理方式，人事、组织关系和待遇将按照医院有关规定执行。
3、报名材料提交或填写不全、不符合要求的，将不予受理，由此产生的相关后果由本人承担。应聘者要保证所提交各项材料的真实性，对弄虚作假的，一经查实将取消其应聘资格。
4、对已经确定为招聘对象的人选，未按时报到或报到时未取得毕业证书、学位证书或在校期间受到学校通报批评、纪律处分者，将被取消聘用资格。
本招聘方案由医院人事处负责解释。
七、联系方式
联系-
通信
邮*编码：
医院
年1月18日
附件一：《医院年公开招聘工作人员岗位条件表》
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、身体健康，无不良嗜好；
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
5、符合我行亲属回避相关制度规定；
6、应具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守；
7、申报职位属晋升的，近2年综合绩效表现优良，考核结果均在称职（B级）及以上；
8、近3年无违法违纪行为或重大业务差错。
4.具有较强的市场营销能力和风险防范意识，具有较强的客户服务意识和沟通协调能力。
二、应聘程序
1、符合上述要求的应聘者：应聘分行及市内支行筹建组岗位的，
应聘总行信用卡中心编制岗位的，请将个人简历电子版发送至gfsjzfhxykb
3、招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗；
4、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格；
5、本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式；
6、报名截止时间年2月3日。
三、招聘职位
石家庄分行运营经理
石家庄分行个人银行部总经理
石家庄分行金融市场部总经理
石家庄分行公司银行部总经理
廊坊分行运营/计财部主任
廊坊分行个人银行部主任
廊坊分行公司银行部主任
办公室主任
风险部主任
廊坊分行运营/计财部主任
廊坊分行副行长中后台管理方向
市内支行个人助理客户经理
市内支行个人客户经理
市内支行公司助理客户经理
廊坊分行副行长个人方向
廊坊分行副行长公司方向
市内支行大堂经理
综合柜员
石家庄分行信贷管理部总经理
市内支行综合柜员
助理业务经理（*群及纪检监察、品牌及媒体方向）
大堂经理
营业室主任
市内支行行长
石家庄分行高级经理业务经理（法律事务与合规内控方向）
市内支行公司客户经理
市内支行公司客户经理
市内支行副行长（个人方向）
石家庄分行业务经理（经营分析）
市内支行营业室主任
个人助理客户经理
财务经理
助理财务经理
公司客户经理
公司助理客户经理
个人客户经理
运营经理
业务经理（信贷审查、贷后管理方向）
助理业务经理（出账审核方向）
行*经理（秘书、综合管理方向）
助理运营经理
助理业务经理（综合事务、科技管理方向）
风险经理
承德
医院年招聘名人员一、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律、法规，品行端正，无*治历史问题。
3、身体健康。
4、具有履行相应岗位职责的能力。
5、本科生是全日制普通类高校毕业且为国家计划内统招应届毕业生（护理专业具有护士执业资格，医院工作经历的可适当放宽毕业年限），毕业时具有相应层次的毕业证书和学位证书及执业资格证书。
6、研究生是全日制普通类高校本科学历起点且为国家计划内统招应届毕业生（含年），毕业时具有相应层次的毕业证书和学位证书及执业资格证书。
7、年龄：本科毕业生为25周岁以下（年1月31日以后出生，具有护士执业资格的可适当放宽年龄）；硕士毕业生为30周岁以下（年1月31日以后出生），博士毕业生为35周岁以下（年1月31日以后出生）。
8、不招聘在本院参加住院医师规范化培训的社会考生。
二、招聘人数和岗位条件
具体招聘人数和岗位条件详见《医院年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。
三、报名和资格审查
1.报名方式。考生可采取现场或电子邮箱等方式报名，由医院人事处受理。
（1）报名时间：年3月10日前。
（2）医院人事处地点及联系方式如下：
报名地点：承德市双桥区南营子大街36号，医院行*楼五楼。
人事处-、-
邮编：
电子邮箱：cyfyrsc
（4）资格审查。由人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格医院组织的招聘考试。
四、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试实行百分制，满分分，60分及格。笔试内容为本专业医学专业知识，考试不指定辅导书；面试内容为专业知识、人文知识或临床技能；笔试、面试地点在医院，考试时间另行通知。笔试、面医院网页及公示栏。
五、考核、体检
按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分为分，最低合格分数线为60分。其中笔试成绩、面试成绩分别占50%，计算考生成绩保留小数点后两位。
根据考生考试总成绩，接照招聘计划按1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选，经医院研医院网页上公示7天，公示无异议者，网上及电话通知参加考核及体检，根据考核及体检结果择优确定聘用人员。
六、聘用、待遇
聘用人员来院工作后，经考核合格，办理入职手续，其中本科生为人事代理，工资、医院有关规定执行。
-（马老师）；-（代老师）
邮箱：cyfyrsc
附件一：医院年公开招聘工作人员岗位条件表
邢台
沧州银行邢台分行招聘工作人员数名一、招聘岗位
1、清河、隆尧支行分管会计工作的副行长（或主管）。
2、邢台市区支行员工。
二、招聘条件
（一）清河、隆尧支行分管会计工作的副行长（或主管）
1、品行端正，身体健康，年龄在40周岁以下（条件特别优秀者，可适当放宽），支行所在地户口（或在当地金融机构工作三年以上），本科及以上学历。
2、具有六年以上银行工作经历，从事应聘分管工作不少于五年或担任同级职务不少于两年。
3、精通银行业务，有丰富的银行管理经验，风险意识较强。
4、熟悉当地金融市场情况，具有良好的人脉关系，具有突出的市场开拓能力，个人业绩突出，能有效带领团队打开市场开展业务。
（二）市区支行员工
1、同业人员
年龄28周岁以下，邢台市区户口，全日制本科及以上学历，并连续从事银行会计或信贷工作三年以上，熟悉银行业务，有良好的客户服务意识及扎实的业务知识，有较强的风险意识和风险把控能力，具有良好的职业道德和个人操守。
2、大学毕业生
年龄在27周岁以下，邢台市区户口，国内普通高等院校全日制本二及以上学历（不含专接本与民办、私立院校），金融、会计、投资、国贸、工商管理、财务管理、经济学、市场营销专业或者“”、“”院校的计算机及法律专业毕业生，具备较强的持续学习和综合分析能力。
三、应聘方式
有意应聘者，请于即日起登陆沧州银行网站下载报名表，网址：
填写报名表时，应如实填写完整，籍贯具体到**县，并注明应聘岗位。发送邮件应采用“籍贯+姓名+性别”为主题进行发送。我行将根据属地需求结合实际工作需要及应聘者社会资源情况进行筛选。筛选通过后我行将会以电话形式通知应聘者进行面试等程序，请保持通讯方式畅通。筛选未通过的不再通知，敬请谅解。应聘者须对个人填报信息及提供材料真实性负责，如发现情况失实，我行将取消其录用资格。
联系人：董女士
联系-
-THEEND-
本期编辑：佟蕊
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇